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更新于 5月12日

自動化工程師(工作地點:江蘇省泰州市)

1-1.5萬·16薪
  • 蘇州昆山市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Solidworks工業(yè)自動化
崗位職責: 1.非標設備工裝夾具設計 根據(jù)客戶需求及生產(chǎn)工藝,獨立完成非標自動化設備、工裝夾具的機械結構設計,輸出3D/2D圖紙及BOM清單。 主導DFM(可制造性設計)分析,優(yōu)化設計方案,確保設備可制造性、可維護性及成本合理性。 2.設備調試與維護 負責現(xiàn)場設備的安裝、調試、操作及日常維護,快速解決機械類異常問題,確保設備稼動率≥95%。 持續(xù)優(yōu)化設備性能,提升生產(chǎn)效率和穩(wěn)定性,降低故障率。 3.跨部門協(xié)作與技術支持 與電氣、軟件、生產(chǎn)團隊協(xié)作,推動設備整體方案落地; 對接客戶需求,提供現(xiàn)場技術支持,輸出設備操作規(guī)范及維護手冊。 4.數(shù)據(jù)分析與改進 監(jiān)控設備運行數(shù)據(jù),分析故障根因,提出改進方案并推動實施。 任職要求: 1.基礎條件 本科學歷,機械設計、自動化、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 4年以上非標自動化設備設計經(jīng)驗,熟悉3C行業(yè)(手機、電腦、消費電子)工藝優(yōu)先。 2.核心技能 精通SolidWorks/AutoCAD等設計軟件,熟悉氣動、伺服系統(tǒng)、傳動機構設計; 熟悉機加工工藝(CNC、鈑金等)及裝配調試流程,能獨立完成公差分析; 具備設備維護經(jīng)驗,能快速排查機械故障并優(yōu)化結構。 其他要求 3.適應長期駐客戶現(xiàn)場工作,具備較強抗壓能力及客戶溝通技巧; 邏輯清晰,動手能力強,對設備效率和穩(wěn)定性有極致追求。

工作地點

蘇州昆山市昆山站

職位發(fā)布者

黃連英/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo慧眼自動化科技(廣州)有限公司
慧眼科技成立于2004年,是國家高新技術企業(yè)、中國機器視覺產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事單位、廣州市研發(fā)機構,申請國家專利36項,在上海、深圳、成都、武漢設有分支機構?;垩劭萍际菍⑷斯ぶ悄芗夹g運用在工業(yè)檢測領域的先行者,為寶潔、莫仕、華為、華星光電、捷普等頂尖企業(yè)提供精密檢測設備及智能裝備,涵蓋機器人裝配、貼標讀碼、精密檢測、分選包裝、搬運碼垛等眾多應用。卓越的客戶體驗是慧眼工作的出發(fā)點。公司依據(jù)行業(yè)特性設立具有相對獨立性的分支機構,立足當?shù)兀瑳Q策靈活自主,確保第一時間洞察客戶需求并快速響應。同時,慧眼設立人工智能研究院,與同步建立的計算機視覺數(shù)據(jù)分析中心一起,為各分支機構提供強大的算法、產(chǎn)品及數(shù)據(jù)支撐?;垩劭萍寂ν苿又圃鞓I(yè)與人工智能的深度融合,以軟件、硬件和大數(shù)據(jù)的有機結合引領工業(yè)的變革。全體慧眼人將牢記使命,不忘初心,砥礪前行,在“勤奮、責任、效率、合作、分享、感恩”的企業(yè)文化感召下,為實現(xiàn)理想而努力奮斗。發(fā)展歷程:2004在廣州掛牌成立,完成第一個光學自動印刷檢測系統(tǒng),裝機20套2005與P&G開啟戰(zhàn)略合作,迄今為止,承接了其在華及海外工廠大部分智能設備的研發(fā)2006與美國Cognex開展戰(zhàn)略合作,成為其在華南地區(qū)最大的合作伙伴2007與瑞士Staubli簽約合作,慧眼開啟了機器人與視覺系統(tǒng)的無縫連接2008創(chuàng)立自有品牌“智控慧眼”2009與Molex開啟戰(zhàn)略合作,與全球接插件領導者均形成業(yè)務合作伙伴2010完成第一套3D測量系統(tǒng),慧眼邁入高精度3D解決方案時代2011應邀加入新組建的“中國機器視覺產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”(CMVU)2012啟動行業(yè)商業(yè)單元(BU),慧眼以更加積極的姿態(tài)引導行業(yè)應用規(guī)范化、標準化2013慧眼獨立研發(fā),匯聚行業(yè)頂尖科技,全球首款3D成像一體機問世2014十年一劍鑄就品牌,“非標大王”開啟新起點、新征程2015逐步上線Salesforce、SAP、OA,開啟項目的智能化與系統(tǒng)化管理2016設立上海辦事處2017設立深圳分公司2018設立工業(yè)人工智能研究院公司福利:1、提供良好的市內通勤車上下班接送;2、五天工作制,周末雙休;3、購買社會保險(享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險)社會福利保障;4、轉正員工享有正式員工薪酬待遇,每年對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行薪酬調升;5、正式員工可享受國家法定假日及帶薪年假;6、公司提供帶薪崗前培訓、在職培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。7、公司設立季度文化活動基金,并定期舉辦各種業(yè)余活動平衡員工工作生活節(jié)奏;8、節(jié)假日定期組織文化活動并派發(fā)獎金和禮品,為生日員工準備精美生日禮品。
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