任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,熟悉招聘流程;
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的親和力,思維敏捷,反應(yīng)快;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才招聘工作,利用各種有效招聘渠道滿足招聘需求;
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步分類、篩選,安排面試;
4、熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作。
職位福利:包住、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工食堂