?
崗位職責(zé)?
人事模塊：?
協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試邀約、候選人跟進及入職引導(dǎo)；?
負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，維護員工檔案（電子 + 紙質(zhì)），確保檔案完整性；?
協(xié)助辦理社保、公積金增減員及相關(guān)政策咨詢；?
參與員工考勤核算、假期管理，配合完成薪酬福利相關(guān)輔助工作；?
協(xié)助組織員工團建、培訓(xùn)等企業(yè)文化活動。?
行政模塊：?
負責(zé)辦公用品采購、入庫、發(fā)放及庫存管理，控制行政成本；?
維護辦公環(huán)境整潔，管理會議室預(yù)約、使用及設(shè)備維護；?
處理日常行政接待、快遞收發(fā)、文件打印復(fù)印等后勤保障工作；?
組織公司會議，做好會議記錄并跟進決議事項落實；?
管理公司固定資產(chǎn)，定期盤點登記，確保資產(chǎn)安全。?
其他工作：?
撰寫行政通知、公告等公文，整理各類人事行政報表；?
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事與行政相關(guān)輔助工作。?
任職要求?
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
1-2 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生需具備 3 個月以上相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷；?
熟悉招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金辦理等基礎(chǔ)人事流程，了解《勞動合同法》等基本勞動法律法規(guī)；?
熟練使用 Word、Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP 等功能）、PPT 等辦公軟件，會使用 HR 系統(tǒng)或行政 OA 系統(tǒng)者優(yōu)先；?
具備良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，親和力強，能高效對接跨部門需求；?
細心嚴謹、責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行力，能妥善處理多線程繁雜事務(wù)；?
品行端正，原則性強，嚴格遵守公司規(guī)章制度，保守企業(yè)及員工信息秘密。?
福利待遇?
薪酬待遇：具體薪資范圍，如 5000-7000 元 / 月，根據(jù)能力經(jīng)驗面議；?
基礎(chǔ)保障：五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金）；?
假期福利：單雙休，工作時間早9晚6，按需加班；法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；?
其他福利：節(jié)日禮品、生日福利、定期團建、帶薪培訓(xùn)；?
工作環(huán)境：舒適辦公環(huán)境、和諧團隊氛圍、清晰職業(yè)發(fā)展路徑。?