崗位職責(zé):
1、實施公司服務(wù)類崗位人員屬地化的招聘工作,負責(zé)相關(guān)崗位的發(fā)布、簡歷的篩選及候選人的初步面試評估等工作;
2、利用各種渠道發(fā)布招聘廣告,并及時的開發(fā)、維護招聘渠道;
3、在校園招聘季負責(zé)參加校園招聘。
任職要求:
1、23-35之間,學(xué)歷本科以上,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有人力資源管理師證書或有獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、能夠熟練運用EXCEL等office辦公軟件
3、能夠承受一定的工作壓力,做事細心,有責(zé)任心
4、了解一定的人才甄選知識,對于招聘有一定的渠道和開發(fā)能力
5、能接受階段性出差
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、定期體檢