崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)營管理:完善運營指標體系建設,跟蹤經(jīng)營數(shù)據(jù)與重點規(guī)劃、計劃進度,推動業(yè)務變革落地,保障組織高效執(zhí)行。
2、協(xié)助推動數(shù)字化、智能化變革:包含戰(zhàn)略規(guī)劃、項目推動、數(shù)據(jù)分析和智能化應用落地,運用數(shù)字化手段推動公司業(yè)務流程變革,構建有競爭力的管理體系。
3、數(shù)據(jù)與報告管理:負責協(xié)助總經(jīng)理完成各類數(shù)據(jù)收集整理、匯報材料撰寫,主導總經(jīng)理匯報材料產(chǎn)出,把控質(zhì)量。
4、協(xié)助會議安排、項目進度追蹤:組織協(xié)調(diào)會議,按需主持會議;協(xié)助日程安排,會議記錄、督辦指示;會后重點工作項目輸出、及時追蹤、反饋、協(xié)調(diào)。
5、協(xié)助團隊文化建設及監(jiān)督考核:對總經(jīng)理安排任務及總經(jīng)理思想進行上傳下達,確保指令通暢;監(jiān)督、檢查、跟進部門工作情況,協(xié)助解決日常管理問題。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求:
1、3-5年制造業(yè)企業(yè)精益、技術、數(shù)字化或總助經(jīng)驗,本科及以上學歷。
2、具備卓越運營、流程優(yōu)化和數(shù)字化素養(yǎng),了解智能制造和精益生產(chǎn)。
3、擅長溝通協(xié)調(diào),邏輯清晰,可跨層級、跨部門高效協(xié)同。
4、應變能力、學習能力強,能快速適應組織發(fā)展要求。
5、文字能力強,能熟練使用辦公軟件。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、員工旅游、高溫補貼、包住、餐補、彈性工作