職位描述
績效管理員工關(guān)系HRBP人力資源管理員人力資源服務(wù)文化藝術(shù)/娛樂
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動糾紛，維護良好的勞資關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)績效考核體系的建立與實施，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)組織各類員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
4、具有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效工作；
5、具備良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強；
6、具有較好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠適應(yīng)公司的發(fā)展需求；
7、享受定期體檢、五險一金、年終獎金等福利待遇。
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動糾紛，維護良好的勞資關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)績效考核體系的建立與實施，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)組織各類員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
4、具有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效工作；
5、具備良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強；
6、具有較好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠適應(yīng)公司的發(fā)展需求；
7、享受定期體檢、五險一金、年終獎金等福利待遇。
工作地點
無錫江蘇省江陰市東外環(huán)路285號
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職位發(fā)布者
王佳琪/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
江蘇富仁集團
江蘇富仁集團始建于1993年，是一家涉及加油站整站設(shè)備(加油機、雙層油罐、亞克力包裝)、稅控收款機、IT設(shè)備開發(fā)制造、軟件外包、空調(diào)配件制造、精密機械加工、成套電氣產(chǎn)品、電力安裝等多項領(lǐng)域，綜合實力強勁的省級企業(yè)集團。集團以現(xiàn)代制造業(yè)為依托，研發(fā)高科技產(chǎn)品，構(gòu)造了“多元化”的發(fā)展格局，完成了從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)到高科技產(chǎn)業(yè)的完美升級。富仁憑借全新的人才觀、雄厚的資源、領(lǐng)先的技術(shù)力量、先進的加工設(shè)備、科學(xué)務(wù)實的管理理念，將設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用、終端服務(wù)的各類高科技產(chǎn)品依次推向國內(nèi)外市場，與國內(nèi)外多家大型知名企業(yè)形成良好的合作關(guān)系，為其提供專業(yè)的配套產(chǎn)品以及高科技成品。我們，以“多元、溝通、包容、創(chuàng)新、和諧”作為我們的企業(yè)文化，秉承“凝心聚力，同創(chuàng)一流”的質(zhì)量理念；我們，始終不渝地堅持“創(chuàng)新成就未來，誠信鑄造輝煌”的企業(yè)理念，堅持一步一個腳印地實施科學(xué)發(fā)展；我們，持續(xù)改進績效和激勵機制，注重全員經(jīng)營、集思廣益，提倡溝通和交流，重視人才的培訓(xùn)和儲備，志在為富仁人創(chuàng)造藍(lán)天式的發(fā)展平臺。我們是富仁集團，我們重視人才，渴望人才！我們期待志同道合、志存高遠(yuǎn)的伙伴，我們愿意為有事業(yè)理想的你們插上堅實的翅膀，為敢于奮斗、勇于拼搏的你們提供富有競爭力和創(chuàng)造力的舞臺！富仁集團，我們以勇往直前的姿態(tài)，以海納百川的胸懷，真誠地歡迎所有有志之士的到來！
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