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更新于 9月11日

托管運營負(fù)責(zé)人

1-1.5萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

幼兒園園長托管老師校長線下授課幼兒園職業(yè)園長高級
職位描述:
1. 主導(dǎo)小學(xué)托管項目標(biāo)準(zhǔn)化體系輸出:基于知名托管機構(gòu)經(jīng)驗,搭建適配幼兒園落地的小學(xué)托管全流程體系(含課后作業(yè)分層輔導(dǎo)方案、小學(xué)段興趣活動設(shè)計、安全管理規(guī)范、家長溝通流程),并轉(zhuǎn)化為園長可直接復(fù)用的標(biāo)準(zhǔn)化工具包(如操作手冊、流程模板),助力園長快速啟動項目。
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2. 深度賦能幼兒園園長落地:一對一或一對多對接合作幼兒園園長,精準(zhǔn)診斷園長在小學(xué)托管項目中的需求與痛點(如師資儲備、家長招生、流程梳理),提供定制化落地指導(dǎo)(如幫園長規(guī)劃項目啟動步驟、規(guī)避運營風(fēng)險),確保園長能獨立推進(jìn)小學(xué)托管項目。
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3. 協(xié)助園長孵化園方托管團(tuán)隊:針對園長現(xiàn)有教師團(tuán)隊,設(shè)計小學(xué)托管專項培訓(xùn)方案(內(nèi)容含小學(xué)段學(xué)情把握、作業(yè)輔導(dǎo)技巧、跨齡幼兒溝通方法),通過駐場培訓(xùn)、線上答疑等方式賦能園長團(tuán)隊,提升園方自主運營托管項目的能力。
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4. 支持園長解決項目運營問題:實時響應(yīng)園長在小學(xué)托管項目中的突發(fā)需求(如家長投訴處理、托管時段調(diào)整、安全隱患排查),提供成熟解決方案;定期復(fù)盤項目數(shù)據(jù)(如招生率、家長滿意度),協(xié)助園長優(yōu)化運營策略。
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5. 搭建園長賦能資源池:整理小學(xué)托管項目所需的配套資源(如家長宣傳素材、學(xué)生成長記錄模板、合規(guī)文件清單),定期更新并同步給園長,降低園長項目運營的時間成本。
任職資格:
1. 核心經(jīng)驗要求(硬性):
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- 本科及以上學(xué)歷,必須具備3年及以上知名托管機構(gòu),小學(xué)托管項目核心工作經(jīng)驗,優(yōu)先原則下面的相關(guān)經(jīng)驗(如曾協(xié)助園所落地托管項目、培訓(xùn)園方團(tuán)隊),能清晰舉例說明過往賦能園方的成功案例。
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2. 關(guān)鍵能力要求:
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- 精通小學(xué)托管項目從0到1的落地邏輯,能將知名托管機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為園長易懂、好用的方案,擅長幫園長解決“不懂小學(xué)托管運營”“團(tuán)隊不會做”等核心痛點。
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- 具備優(yōu)秀的園長賦能能力:能快速理解園長需求,用顧問式溝通方式提供指導(dǎo)(非單向輸出),擅長把復(fù)雜的托管流程拆解為園長可執(zhí)行的步驟,過往有“幫助園方小學(xué)托管項目實現(xiàn)招生/滿意度提升”經(jīng)驗者優(yōu)先。
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- 熟悉小學(xué)段學(xué)情(如各年級作業(yè)重點、學(xué)生行為特點)及托管行業(yè)合規(guī)要求(如安全、資質(zhì)規(guī)范),能幫園長規(guī)避項目合規(guī)風(fēng)險,同時滿足家長對小學(xué)托管的核心需求(如作業(yè)效率、習(xí)慣培養(yǎng))。
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3. 職業(yè)素養(yǎng)要求:
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- 熱愛幼教及托管行業(yè),有強烈的賦能意識(而非管控思維),能站在園長角度思考問題,耐心解決園長實操難題。
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- 能接受高頻次到合作幼兒園駐場(協(xié)助園長落地、培訓(xùn)團(tuán)隊),具備結(jié)果導(dǎo)向思維,以“園長項目成功、家長滿意度達(dá)標(biāo)”為核心目標(biāo)。

工作地點

河南省鄭州市金水區(qū)黃河路131號(姚砦·聶莊地鐵站B口步行240米)2509

職位發(fā)布者

李老師/人力資源主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京六加一教育咨詢中心
北京六加一教育咨詢中心成立于2004年8月,多年來專注從事孩子行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。開發(fā)了兒童禮儀品格教育讀本、繪本、動漫產(chǎn)品及針對孩子、老師、家長、園長人格養(yǎng)成的系列課程。公司總部位于北京,在鄭州、長春、長沙、重慶、廣州設(shè)有五個辦事處,同時在石家莊及蘇州設(shè)有兩個教研中心,全員200余人,90%以上接受過大學(xué)教育。并聘請全國知名專家、學(xué)者、幼兒園園長擔(dān)任顧問,共同推進(jìn)禮儀品格教育的研究。現(xiàn)在累計研發(fā)圖書100余冊,動漫視頻720分鐘,針對孩子、家長、老師、園長的課程近300個課時。公司每年有1萬所幼兒園,200萬孩子使用我們的教材及課程,70余人的講師團(tuán)隊每年開展5000余場大型培訓(xùn),直接受益教師20余萬人次,家長600萬人次。 2012年年底,北京六加一教育咨詢中心研發(fā)了一整套兒童禮儀品格教育幼兒園一體化解決方案,每年百余家園所,數(shù)萬名孩子直接受益于禮儀教育發(fā)生巨變,被稱之為對園長、對老師、家長、孩子、園所改變最大的幼兒園一體化解決方案。于此同時,關(guān)于家庭教育解決方案的課程也在同步研發(fā),力圖通過我們的課程及產(chǎn)品使每個家庭的家長都掌握科學(xué)的育兒理念,使每個孩子得到受益一生的教育?!酒髽I(yè)理念】六加一的使命:傳播真正使人受益一生的教育,讓世界充滿愛與尊重;六加一的愿景:用6+1禮儀品格教育改變13億中國人,做最受尊敬的最具價值的培訓(xùn)業(yè)知名品牌;六加一的宗旨:有益于員工,有益于客戶,有益于社會;六加一的工作理念:每天有進(jìn)步,每天有結(jié)果。標(biāo)識內(nèi)涵:美:禮儀,美行;品格,美心;心美,則世界美。齊家:修身齊家治國平天下,家庭是社會的細(xì)胞,家庭美滿幸福,社會穩(wěn)定康樂。 6+1:六位家長(爺爺、奶奶、姥爺、姥姥、爸爸、媽媽)和一個孩子,組成了一個大家庭;家長的成長和改變促進(jìn)孩子的成長,孩子的成長進(jìn)而帶動家長的成長。家長與孩子互為榜樣,互給成長的動力?!竞诵慕逃枷搿咳祟惿娴慕K極目的就是追求幸福,任何一個公司存在的唯一價值就是能夠使員工、客戶、社區(qū)、城市、民族,更加幸福,因為公司的存在推進(jìn)了整個人類邁向幸福的步伐。要想使每個個體、社區(qū)、城市、民族、甚至整個人類更加幸福,就要做到三個和諧:第一,與自己和諧,能夠認(rèn)可接納自己內(nèi)在和外在的一切;第二,與他人和諧,無論什么樣的人都能夠認(rèn)可和接納,與他人和諧相處;第三,與自然和諧。要想做到這三個和諧,唯一的途徑就是每個人都學(xué)會愛與尊重。愛就是發(fā)自內(nèi)心的,不計條件,不求回報,心甘情愿的付出和給予。愛的最高境界是在付出的時候感覺不到付出。尊重,首先就是自律,自己不傷害他人利益,同時能夠接納、理解他人,都能夠以平常心、平等心、慈悲心對待他人。六加一作為一家教育機構(gòu),我們的使命是“傳播真正使人受益一生的教育,讓世界充滿愛與尊重”。什么是使人受益一生的教育?就是通過六加一教育能夠改變他的生命質(zhì)量,通過六加一的教育,每個人都學(xué)會了重新認(rèn)識愛,重新理解尊重,并且自己能夠做到愛與尊重。他的生命將會因此而綻放,因為他的改變,周圍的人也將和諧幸福。六加一的教育分成兩部分:一是對孩子的教育,一是對成人的教育。對待孩子,我們認(rèn)為所有的孩子都是圣人,我們對孩子最好的教育,就是呵護(hù)他們純凈的沒有分別的天真綻放的童心;對待成人,我們希望幫助每一個人通過自省、自律、自我提升改掉自己的貪心、執(zhí)著、抱怨、抗拒,達(dá)成內(nèi)外和諧?!酒髽I(yè)福利】五險一金、周末雙休、帶薪年假、帶薪探親假、幸福家庭日(每周三下班時間 15:00)、餐補、全勤獎、生日賀禮、結(jié)婚賀禮、生子賀禮、過節(jié)費、防暑費、孝親基金、團(tuán)建活動、每年旅游4次、每月看電影2次、年度體檢、學(xué)習(xí)費用報銷、水果冷飲提供。我們衷心地希望您可以加入我們,能在北京六加一教育咨詢中心開拓創(chuàng)新、開心工作,在寬廣的平臺上實現(xiàn)自身價值,推動公司發(fā)展。
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