崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立和完善商戶標(biāo)簽體系與分層模型，實現(xiàn)商戶的精準(zhǔn)分類。設(shè)計差異化的運營策略、資源扶持政策和溝通機制。建立商戶生命周期管理模型，對不同階段的商戶，實施針對性的運營動作。
2、定期進(jìn)行商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，輸出商戶健康度報告。監(jiān)控并分析平臺流量分配機制，建立流量傾斜策略。
3、獨立策劃并落地平臺級、區(qū)域級或品類級的商戶營銷活動。與市場、產(chǎn)品團(tuán)隊協(xié)作，優(yōu)化商戶在應(yīng)用端的展示邏輯與展示內(nèi)容。探索并實驗新的流量分配和商戶激勵模式。
4、為一線招商團(tuán)隊提供運營視角的輸入，制作運營手冊和成功案例賦能商戶。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上平臺型公司或O2O的商戶運營、行業(yè)運營或商家管理經(jīng)驗。
2、熟練使用SQL、Excel或BI工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3、精通商戶分層、標(biāo)簽體系搭建的方法論，并能付諸實踐。
4、具備出色的營銷活動策劃與項目落地能力，對流量分配邏輯有深刻理解。
5、能夠高效與內(nèi)外部團(tuán)隊協(xié)作，并能從散亂的商戶反饋中歸納出核心洞察。
6、具備較強的商業(yè)敏感度，有成功的活動策劃案例者優(yōu)先