崗位職責(zé):
1.根據(jù)日常工作要求,通過(guò)質(zhì)檢動(dòng)作獲取各系統(tǒng)異常數(shù)據(jù),并定期給出質(zhì)檢結(jié)果;
2.針對(duì)部門各業(yè)務(wù)存在的已知及潛在的異常數(shù)據(jù)及用工風(fēng)險(xiǎn),做兜底處理及問(wèn)題梳理,并提出改善建議;
3.對(duì)特定業(yè)務(wù)進(jìn)行時(shí)效及完成率統(tǒng)計(jì)通報(bào),確保服務(wù)滿意度;
4.積極配合領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作。
任職要求:
1.一年以上人力資源及相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練應(yīng)用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的表格處理能力;
3.具有一定的分析、解決問(wèn)題的能力。
薪資8-10K+年終獎(jiǎng)