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工作職責要求：
1、數(shù)據(jù)分析：熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析類工具，有較好的數(shù)據(jù)分析能力；可以根據(jù)管理需求，搭建指標體系，分析指標異常原因，輸出改善策略，助力經(jīng)營目標達成。
2、項目管理：承接戰(zhàn)略項目的推動落地，進行全周期管理 。根據(jù)經(jīng)營指標及管理方向，開展專項業(yè)務檢視追蹤，推動重點項目執(zhí)行效果分析，創(chuàng)新動作落地等。
3、資源管理：確保資源高效利用及產(chǎn)能釋放最大化原則，研究、制定機構內部人案匹配和業(yè)務分解邏輯，完成內部計劃的制定與拆分；負責對資源進行處理、分配，追蹤，督導業(yè)務單位資源使用進展。
4、外聯(lián)管理：根據(jù)總部要求及市場環(huán)境變化等因素，與各相關部門積極溝通、協(xié)調相關策略，并做好隊伍端政策解讀宣導；收集、反饋行方隊伍端掌握的市場信息、客群變化等信息，利于行方優(yōu)化政策。
任職資格：
1、本科及以上學歷，金融、計算機、工商管理等相關專業(yè)；
2、有2-3年金融行業(yè)工作經(jīng)驗，呼叫中心的優(yōu)先；
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，可熟練使用EXCEL、PPT；
4、責任心強，邏輯清晰、思維敏捷，具有良好的表達能力和學習能力；
5、工作積極主動，具有較強的服務意識以及團隊精神。