職位描述
工作職責(zé)要求:
1、數(shù)據(jù)分析:熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析類工具,有較好的數(shù)據(jù)分析能力;可以根據(jù)管理需求,搭建指標(biāo)體系,分析指標(biāo)異常原因,輸出改善策略,助力經(jīng)營目標(biāo)達成。
2、項目管理:承接戰(zhàn)略項目的推動落地,進行全周期管理 。根據(jù)經(jīng)營指標(biāo)及管理方向,開展專項業(yè)務(wù)檢視追蹤,推動重點項目執(zhí)行效果分析,創(chuàng)新動作落地等。
3、資源管理:確保資源高效利用及產(chǎn)能釋放最大化原則,研究、制定機構(gòu)內(nèi)部人案匹配和業(yè)務(wù)分解邏輯,完成內(nèi)部計劃的制定與拆分;負(fù)責(zé)對資源進行處理、分配,追蹤,督導(dǎo)業(yè)務(wù)單位資源使用進展。
4、外聯(lián)管理:根據(jù)總部要求及市場環(huán)境變化等因素,與各相關(guān)部門積極溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)策略,并做好隊伍端政策解讀宣導(dǎo);收集、反饋行方隊伍端掌握的市場信息、客群變化等信息,利于行方優(yōu)化政策。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,金融、計算機、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、有2年以上,金融行業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力,熟練使用EXCEL、PPT
4、責(zé)任心強,口齒清晰、思維敏捷,具有良好的表達能力和學(xué)習(xí)能力
5、工作積極主動,具有較強的服務(wù)意識以及團隊精神
福利待遇:
六險二金;年終獎;高溫、降溫補貼;節(jié)日、生日、工會福利;帶薪年假;免費體檢等