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1、以服務管理和產品管理為培養(yǎng)目的，熟悉服務端全流程運作，以后后期的用戶名單管路以及系統(tǒng)運作；
2、依托公司平臺包括但不限于小程序、app、公眾號進行用戶運營，參與策劃活動以及執(zhí)行公司的相關活動，做到活躍度積極，引流端口正確，粘性增加；
3、學習用戶星客俱樂部相關知識，幫助星客會員進行權益劃分以及生成用戶體驗報告，輸出用戶畫像給到下一部門做相應的研究；
4、學習人力資源管理，包括但不限于招聘人才、員工關系處理、人力資源發(fā)展等；
5、積極參與各項管理層活動，包括但不限于培訓、素質拓展、公益活動（鄉(xiāng)村教育和健步達人等）
6、完成上級領導其他工作安排。
晉升計劃：
以職級為基礎，每三個月考核一次，一年多次晉升機會，計劃為期12個月的培養(yǎng)期達成初級主管晉升考核。
薪資待遇：
初級主管平均薪資1.5-2W
基本薪資?團隊管理工資
學習期薪資以各部門主管講解為準