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職位描述
經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析
工作職責(zé) :
1.制定和維護(hù)部門的統(tǒng)計(jì)規(guī)則，組織開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來源，建立維護(hù)統(tǒng)一模板；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)平臺(tái)的需求管理，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)類項(xiàng)目的開發(fā)工作；
3.推動(dòng)業(yè)務(wù)條線建立、完善部門業(yè)務(wù)報(bào)表體系；
4.定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)追蹤預(yù)警，負(fù)責(zé)部門整體經(jīng)營(yíng)狀況分析，編制部門整體經(jīng)營(yíng)分析與診斷報(bào)告，包括月度、季度、年度分析報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)各類會(huì)議涉及經(jīng)營(yíng)的綜合類報(bào)告，以及大型會(huì)議部門主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告；
6.定期針對(duì)財(cái)務(wù)工作及項(xiàng)目類工作，進(jìn)行專題專項(xiàng)分析；
7.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格 :
1.財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.精通PPT、excel，報(bào)告撰寫能力強(qiáng)（必須）。
1.制定和維護(hù)部門的統(tǒng)計(jì)規(guī)則，組織開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來源，建立維護(hù)統(tǒng)一模板；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)平臺(tái)的需求管理，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)類項(xiàng)目的開發(fā)工作；
3.推動(dòng)業(yè)務(wù)條線建立、完善部門業(yè)務(wù)報(bào)表體系；
4.定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)追蹤預(yù)警，負(fù)責(zé)部門整體經(jīng)營(yíng)狀況分析，編制部門整體經(jīng)營(yíng)分析與診斷報(bào)告，包括月度、季度、年度分析報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)各類會(huì)議涉及經(jīng)營(yíng)的綜合類報(bào)告，以及大型會(huì)議部門主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告；
6.定期針對(duì)財(cái)務(wù)工作及項(xiàng)目類工作，進(jìn)行專題專項(xiàng)分析；
7.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格 :
1.財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.精通PPT、excel，報(bào)告撰寫能力強(qiáng)（必須）。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、健身俱樂部
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)上豐路1288號(hào)二號(hào)樓C3區(qū)2樓
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