崗位職責:
1、配合領導制訂公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行。
3、開發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
5、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。
6、負責各部門崗位招聘工作。
7、領導安排的事宜。
任職資格:
1、1年以上培訓工作經(jīng)驗,銷售培訓經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;
5、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
6、熟練使用Office軟件及辦公設備 ;
7、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
8、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、周末雙休
職位亮點:周末雙休 五險一金 餐補 5A寫字樓辦公