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2、 協(xié)助管理層制定和優(yōu)化薪酬體系，管理全員績效考核

3、 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、試用、聘用和離職流程

4、 制定和執(zhí)行員工培訓計劃，并為員工職業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)

5、 協(xié)助管理層制定公司各項管理制度及流程，并負責執(zhí)行

6、 負責公司日常行政工作，包括合同管理、文檔管理和會議組織等

7、 配合財務(wù)人員做好財務(wù)核算


任職要求：

1、 學士學位或以上學歷，5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗

2、 具有較強的口頭和書面表達能力，包括起草報告和業(yè)務(wù)文件

3、 在招聘流程、人才測評和激勵方面具有比較豐富的經(jīng)驗

4、 在行政管理方面，也具備一定的工作經(jīng)驗

5、 從事過公司的財務(wù)管理者，將有加分考慮

6、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力和學習能力

7、 熟練使用常用辦公軟件和工具，包括MS Office和辦公OA平臺

8、 具有中級英語閱讀能力