【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助招聘主管分析招聘職位,了解各招聘需求,掌握招聘標(biāo)準(zhǔn);
2、開(kāi)展社會(huì)招聘,篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初試與復(fù)試安排;
3、負(fù)責(zé)日常招聘渠道的維護(hù)與職位的及時(shí)更新;
4、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤和反饋;
5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
【工作要求】
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)類專業(yè);
2、細(xì)心負(fù)責(zé),靈活,對(duì)招聘有一定專業(yè)理論基礎(chǔ)者更佳;
3、每周能來(lái)司工作3-5天,實(shí)習(xí)期為3個(gè)月或以上。