職位描述
企業(yè)客戶醫(yī)療機構院?？蛻?/span>保險
崗位職責：
1、負責所在區(qū)域保險需求分析及相關事宜的咨詢；
2、負責所在區(qū)域保險的銷售及客戶服務相關工作；
3、負責客戶關系拓展及維護工作；
1、負責所在區(qū)域保險需求分析及相關事宜的咨詢；
2、負責所在區(qū)域保險的銷售及客戶服務相關工作；
3、負責客戶關系拓展及維護工作；
4、完成公司及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融、保險、營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長溝通，具備較強的抗壓能力；
3、3年以上銷售工作經驗，有團體保險銷售、金融、市場營銷經驗或資源者優(yōu)先。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融、保險、營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長溝通，具備較強的抗壓能力；
3、3年以上銷售工作經驗，有團體保險銷售、金融、市場營銷經驗或資源者優(yōu)先。
職位福利：五險一金、餐補、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
工作地點
瀘州江陽區(qū)世紀城商業(yè)中心-9號樓
相似職位
- 客戶經理6000-10000元
瀘州 - 江陽區(qū)
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司四川分公司 - 高薪招聘客戶經理/五險一金/月薪1w+7000-13000元
瀘州 - 龍馬潭區(qū)
京北方 - 周末雙休/早九晚六/不加班6000-12000元
瀘州 - 江陽區(qū)
中國平安人壽保險股份有限公司2 - 國企車險客戶經理五險年底雙薪6000-12000元·13薪
瀘州 - 納溪區(qū)
中國大地財產保險股份有限公司 - 客戶經理7000-10000元
瀘州 - 江陽區(qū)
海普智聯(lián)科技股份有限公司 - 早九晚六+不加班+周末雙休+六險一金8000-15000元
瀘州 - 龍馬潭區(qū)
中國平安人壽保險股份有限公司2
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張林/人力資源部部門總經理
三日內活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司四川分公司
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本90億元，總資產超千億元，目前在全國范圍內設立了34家分公司。泰康養(yǎng)老致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。公司攜手泰康資產擁有年金受托、賬管和投資三項資格，憑借高效的管理、優(yōu)異的業(yè)績、專業(yè)的服務，打造了市場領先的受托年金服務體系。截至2025年5月，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超6000億元。助力國家養(yǎng)老“雙軌制”改革，泰康養(yǎng)老積極參與到中央及全國各個省區(qū)市的職業(yè)年金體系建設中，在已啟動受托人比選的職業(yè)年金項目中，泰康養(yǎng)老全部入圍。2013年，泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務模式，將服務從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務模式聚焦企業(yè)需求，通過進行公對公的保險方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務在內的全方位保障，提供涵蓋長期健康、養(yǎng)老和意外的一攬子保障產品。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設的經驗，打造了“類受托”的第三支柱服務模式，提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險的知曉率和獲得感。個人養(yǎng)老金客戶超22萬人，累計服務企業(yè)超6500家。助力個人養(yǎng)老金發(fā)展服務第三支柱養(yǎng)老保險
公司主頁