工作職責:
戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務落地:
- 根據公司整體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行該高端體驗中心的整體商業(yè)模式、發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃及預算。
- 負責中心的全面籌建、開業(yè)規(guī)劃及后續(xù)日常運營管理,確保高效、順暢運轉。
- 設定清晰的業(yè)務目標(包括財務目標:收入、利潤、會員數、客單價、復購率;客戶滿意度目標;品牌影響力目標等),并帶領團隊達成。
- 持續(xù)跟蹤市場趨勢與客戶需求,優(yōu)化中心的服務組合、運營模式和定價策略。
整合服務體系建設與管理:
- 整合資源: 建立并維護與頂級醫(yī)美醫(yī)生(注射類專家)、健康管理專家(體重管理、營養(yǎng))、中醫(yī)調理專家(漢方經典)、心靈療愈導師/機構、個人成長教練等外部合作伙伴的深度協作關系,確保服務質量和專業(yè)水準。
- 產品與服務設計: 主導設計并持續(xù)優(yōu)化基于“讓人變得更美更好”理念的一站式、個性化、高凈值解決方案,涵蓋醫(yī)美注射、醫(yī)生IP產品、健康管理(體重/身體)、中醫(yī)調理、心靈療愈、個人成長等模塊。打造獨特的、具有辨識度的服務組合。
- 服務流程與標準: 建立并持續(xù)優(yōu)化高端客戶從咨詢、評估、方案定制、服務執(zhí)行、跟進到會員管理的全流程體驗標準和SOP,確保極致、私密、尊享的服務體驗。
品牌塑造與跨界合作:
- 確保中心的品牌形象、服務體驗與公司整體品牌定位高度一致,共同提升公司品牌在高凈值人群中的影響力。
- 探索并促成與高端生活方式品牌(奢侈品、酒店、藝術、金融等)的跨界合作,共同為目標客戶創(chuàng)造價值。
高端客戶運營與會員體系:
- 精準定位目標高端人群畫像,制定并執(zhí)行有效的市場推廣和客戶獲取策略(強調私密性、專屬感和價值)。
- 構建并運營具有高粘性的高端會員體系,設計具有吸引力的會員權益、專屬活動和社交場景。
- 建立和維護核心高端客戶關系,提供個性化定制服務,提升客戶忠誠度和終身價值。
- 收集并深度分析客戶反饋,驅動服務和產品的迭代升級。
- 打造社交平臺: 策劃并執(zhí)行旨在促進會員之間連接、分享、交流的高端社交活動(如主題沙龍、私享晚宴、大師課、健康社群活動等),強化中心的社交屬性和社區(qū)氛圍。
團隊建設與管理:
- 組建、培養(yǎng)和管理高素質、高服務意識的跨職能團隊(可能包括:客戶關系經理/私人顧問、健康管理師、項目協調員、運營支持、活動策劃等)。
- 打造以客戶為中心、追求卓越服務的團隊文化。
- 設定清晰的團隊和個人目標,進行績效管理和激勵。
運營管理與財務控制:
- 負責中心的整體運營效率、成本控制及盈利能力。
- 管理中心的日常行政、設施維護、安全規(guī)范及合規(guī)運營(尤其確保所有醫(yī)療、健康類服務的合規(guī)性)。
- 監(jiān)控關鍵運營指標(KPI)和財務數據,進行定期分析報告,及時調整策略。
任職要求:
- 本科及以上學歷,MBA或相關領域碩士優(yōu)先。
- 10年以上相關工作經驗,其中至少5年以上在高端服務行業(yè)(如:高端醫(yī)療機構/診所、奢華酒店/會所管理、頂級健康管理/療養(yǎng)中心、高端俱樂部、奢侈品零售/服務管理)擔任高級管理職位(如總經理、總監(jiān)、高級運營經理)的實戰(zhàn)經驗。
- 必須有成功運營高端、多業(yè)態(tài)整合服務項目的經驗,特別是涉及醫(yī)療美容、健康管理、生活方式服務中至少兩個領域的整合運營經驗。具備醫(yī)美行業(yè)背景(尤其是對接醫(yī)生資源經驗)者優(yōu)先。
- 有從0到1籌建并運營新項目(尤其是高端體驗中心)的成功經驗者優(yōu)先。