職位描述
工作職責
1、維系供需平衡，管控庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率，推動業(yè)務(wù)標準化；
2、組織S&OP會議，推動銷售預(yù)測和供應(yīng)商產(chǎn)能的中長期平衡，并制訂后續(xù)計劃；
3、交付需求下達和跟蹤：基于銷售預(yù)測制訂備貨計劃、交付計劃、跟蹤生產(chǎn)端交付情況，定期溝通交付異常；
4、發(fā)貨安排與跟蹤：結(jié)合庫存供應(yīng)情況和運營需求，安排不同發(fā)貨方式，跟蹤倉庫發(fā)貨執(zhí)行與物流時效；
5、庫存周轉(zhuǎn)管控：合理規(guī)劃庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)，定期復盤庫存數(shù)據(jù)，整理呆滯缺貨清單，與銷售管理組和生產(chǎn)團隊共同舉措庫存處理方案，跟蹤方案執(zhí)行進度；
6；標準化推動：逐步建立S&OP、MPS和MRP的工作標準化和流程化。
任職資格
1、有較強的邏輯思維能力，具有線下2B和在線電商的工作經(jīng)驗；
2、熟悉庫存供應(yīng)模式，對提前期理解深刻，能規(guī)劃好旺季、重大節(jié)假日、重大業(yè)績節(jié)點、重大項目的庫存供應(yīng)并落地執(zhí)行到位；
3、優(yōu)秀的跨部門溝通能力：積極滿足銷售需求的同事管控和崗位指標，能協(xié)同內(nèi)部多方，包括倉儲物流、財務(wù)、質(zhì)量、法規(guī)部門等；
4、較強的抗壓能力：能夠接受階段性的高壓工作，從容應(yīng)對來自多部門的壓力；
5、較強的項目管理能力，對干系人和項目范圍的理解深刻，邊界清楚，做好預(yù)期管理和承諾管理；
6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)清洗和分析能力：熟練使用Excel、PowerBI、數(shù)據(jù)看板等分析工具。
1、維系供需平衡，管控庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率，推動業(yè)務(wù)標準化；
2、組織S&OP會議，推動銷售預(yù)測和供應(yīng)商產(chǎn)能的中長期平衡，并制訂后續(xù)計劃；
3、交付需求下達和跟蹤：基于銷售預(yù)測制訂備貨計劃、交付計劃、跟蹤生產(chǎn)端交付情況，定期溝通交付異常；
4、發(fā)貨安排與跟蹤：結(jié)合庫存供應(yīng)情況和運營需求，安排不同發(fā)貨方式，跟蹤倉庫發(fā)貨執(zhí)行與物流時效；
5、庫存周轉(zhuǎn)管控：合理規(guī)劃庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)，定期復盤庫存數(shù)據(jù)，整理呆滯缺貨清單，與銷售管理組和生產(chǎn)團隊共同舉措庫存處理方案，跟蹤方案執(zhí)行進度；
6；標準化推動：逐步建立S&OP、MPS和MRP的工作標準化和流程化。
任職資格
1、有較強的邏輯思維能力，具有線下2B和在線電商的工作經(jīng)驗；
2、熟悉庫存供應(yīng)模式，對提前期理解深刻，能規(guī)劃好旺季、重大節(jié)假日、重大業(yè)績節(jié)點、重大項目的庫存供應(yīng)并落地執(zhí)行到位；
3、優(yōu)秀的跨部門溝通能力：積極滿足銷售需求的同事管控和崗位指標，能協(xié)同內(nèi)部多方，包括倉儲物流、財務(wù)、質(zhì)量、法規(guī)部門等；
4、較強的抗壓能力：能夠接受階段性的高壓工作，從容應(yīng)對來自多部門的壓力；
5、較強的項目管理能力，對干系人和項目范圍的理解深刻，邊界清楚，做好預(yù)期管理和承諾管理；
6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)清洗和分析能力：熟練使用Excel、PowerBI、數(shù)據(jù)看板等分析工具。
工作地點
北京世茂大廈
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