職責(zé)描述:
1、在人力資源管理中心統(tǒng)一管理下,協(xié)助搭建SSC體系,梳理標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程,建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范;
2、持續(xù)優(yōu)化、監(jiān)控各級(jí)人力資源流程,建立各類人力資源系統(tǒng),提升交付能力;
3、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)運(yùn)營分析,為人力資源內(nèi)部客戶提供人力資源各類數(shù)據(jù)分析運(yùn)用;
4、協(xié)同人力資源內(nèi)部客戶、HRBP和COE協(xié)作推廣新項(xiàng)目;
5、保障服務(wù)工作的專業(yè)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性,并不斷提升服務(wù)水平與效率;
6、依據(jù)人力資源管理中心重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目規(guī)劃,支持并推進(jìn)人力資源重點(diǎn)工作項(xiàng)目有效實(shí)施與達(dá)成;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他重點(diǎn)工作任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備人力資源三支柱經(jīng)歷和共享服務(wù)中心參與搭建、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織和完成共享模塊工作;
3、掌握人力資源SSC各項(xiàng)工作流程,有規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化人力資源全流程經(jīng)驗(yàn);
4、掌握人力資源相關(guān)政策、制度;
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守、陽光、擔(dān)當(dāng),良好的團(tuán)隊(duì)合作、客戶服務(wù)意識(shí);
6、主動(dòng)積極,具備較強(qiáng)溝通表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力。
職位福利:通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休