1、公司各項人事行政管理制度、流程標(biāo)準的執(zhí)行推動;
2、負責(zé)每月考勤統(tǒng)計核對、績效、薪酬核算、匯總;
3、負責(zé)部門招聘工作,入職手續(xù)及員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理及信息更新;
4、勞動關(guān)系異動辦理,協(xié)助解決突發(fā)異常事件;
5、負責(zé)事業(yè)部及部門員工培訓(xùn),完成企業(yè)制定的年度培訓(xùn)計劃。
6、協(xié)助進行總部企業(yè)文化活動實施;
7、負責(zé)行政綜合事務(wù)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源管理1-2項實務(wù)的操作流程,具備3年以上人事工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞動人事法規(guī)政策;
4、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強,責(zé)任心強。
職位福利:五險 、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、提供住宿、員工食堂