一、職位
噴涂車間主管
二、崗位核心價值
您將是噴涂車間質(zhì)量的“第一責任人”和“技術(shù)權(quán)威”。不僅需要快速撲滅現(xiàn)有的質(zhì)量問題“火災”,更需要構(gòu)建起一套預防問題再次發(fā)生的精益質(zhì)量體系,帶領(lǐng)團隊將一次合格率提升至行業(yè)標桿水平,讓“可靠”成為我們涂裝工藝的標簽。
三、崗位職責
- 質(zhì)量攻堅與體系建設(shè):
- 全面分析并主導解決噴涂車間當前存在的各種質(zhì)量問題(如流掛、橘皮、顆粒、附著力差等)。
- 建立并嚴格執(zhí)行標準化的噴涂作業(yè)流程(SOP)與質(zhì)量檢驗標準,實現(xiàn)“人人有標準,事事有依據(jù)”。
- 生產(chǎn)過程監(jiān)控與改進:
- 全程監(jiān)控前處理(除油、磷化)、噴涂(靜電噴粉/漆)、固化等關(guān)鍵工序,確保工藝參數(shù)受控。
- 主導日常質(zhì)量巡檢與數(shù)據(jù)記錄,運用PDCA、5Why等精益工具進行根本原因分析,并實施長效糾正與預防措施。
- 團隊管理與技能提升:
- 負責噴涂班組的人員管理、工作安排與績效考核。
- 制定并實施班組技能培訓計劃,提升全員的質(zhì)量意識和操作水平,打造一支能打硬仗的涂裝團隊。
- 成本與效率控制:
- 監(jiān)控粉末、油漆、能耗等主要成本消耗,通過優(yōu)化參數(shù)、減少返工、提高上粉率等措施持續(xù)降本。
- 協(xié)同設(shè)備人員,保障自動噴涂機、大旋風回收系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)備的穩(wěn)定運行與效率。
- 現(xiàn)場與安全管理:
- 全面推行并維護噴涂區(qū)域的6S管理,確保環(huán)境整潔、物流有序。
- 嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,重點管控粉塵、化學品等危險源,杜絕安全事故。
四、任職資格
- 硬性條件:
- 5年以上鈑金行業(yè)噴涂車間工作經(jīng)驗,至少2年以上噴涂班組管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗。
- 精通靜電噴粉/噴漆工藝,能深刻理解并解決常見的涂裝缺陷。
- 核心能力:
- 問題解決能力:不僅是能發(fā)現(xiàn)問題,更能定位根本原因并推動徹底解決。
- 數(shù)據(jù)分析能力:能通過質(zhì)量數(shù)據(jù)(合格率、返工率等)發(fā)現(xiàn)問題趨勢,并用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
- 團隊領(lǐng)導能力:具備強大的執(zhí)行力與領(lǐng)導力,能凝聚團隊,在壓力下達成質(zhì)量目標。
- 職業(yè)素養(yǎng):
- 原則性強,對質(zhì)量問題“零容忍”。
- 具備強烈的責任心和主人翁意識,樂于接受挑戰(zhàn)并追求持續(xù)改進。
五、薪酬與福利
- 薪酬標準:
- 綜合年薪:10萬 - 15萬元。
- 薪酬構(gòu)成:有競爭力的底薪 + 績效獎金(與車間一次合格率、成本降低指標強關(guān)聯(lián))。您的管理成效直接體現(xiàn)在收入上。
- 福利體系:
- 法定保障:五險。
- 生活關(guān)懷:提供包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、補充醫(yī)療保險等。
- 發(fā)展平臺:作為公司生產(chǎn)管理的核心儲備人才,將獲得全面的管理技能培訓,并納入公司人才梯隊計劃。