任職要求
  1. 學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷(機械制造、車輛工程、電氣及自動化等專業(yè)優(yōu)先);
  2. 年齡要求: 35周歲以下
  3. 工作經(jīng)歷:2年及以上;
  4. 專業(yè)技能:
  4.1熟悉質(zhì)量體系相關(guān)國家法規(guī)、公司標(biāo)準(zhǔn)、公司流程;
  4.2體系建設(shè)能力較強,善于運用體系思維分析及解決問題;
  4.3具備較強的語言和文字表達(dá)能力;
  4.4具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力;
  5. 綜合素質(zhì):有較強的語言表達(dá)及團隊協(xié)作能力,思想素質(zhì)過硬,責(zé)任感強,具有較強奉獻(xiàn)精神,業(yè)務(wù)技能、管理意識和協(xié)調(diào)能力強,并善于運用新的工作方法解決問題。
  工作職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)參與公司質(zhì)量體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系有效運行,開展體系審核,負(fù)責(zé)公司體系推進(jìn)以及內(nèi)部標(biāo)定工作;
  2.負(fù)責(zé)策劃、實施公司質(zhì)量業(yè)務(wù)計劃、質(zhì)量措施計劃、方針展開;
  3.負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量管理體系流程,編制、修訂完善公司質(zhì)量管理體系文件;
  4.負(fù)責(zé)公司整車法規(guī)致性控制,牽頭3C認(rèn)證現(xiàn)場審核、開展VOC試驗、環(huán)保試驗、北京在用車自查試驗等;
  5.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量獎懲辦法和質(zhì)量榮譽體系,組織公司質(zhì)量工作的監(jiān)督、檢查、考核;
  6.負(fù)責(zé)策劃、實施公司主要質(zhì)量會議,會議事項的跟蹤等。