崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:深度參與總公司戰(zhàn)略研討,結(jié)合市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及分公司實際情況,制定分公司長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo),涵蓋營收、利潤、市場份額等核心指標(biāo);將目標(biāo)分解至各部門、季度、月度,并建立動態(tài)跟蹤與調(diào)整機制,確保戰(zhàn)略目標(biāo)落地。?
2、生產(chǎn)管理:全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部日常運營,合理調(diào)配人力、設(shè)備、物料等資源,監(jiān)督生產(chǎn)全流程,把控生產(chǎn)進度與產(chǎn)品質(zhì)量,確保按時交付優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。?
3、客戶管理:主導(dǎo)建立完善的客戶關(guān)系管理體系,協(xié)調(diào)各部門處理客戶投訴與反饋;開拓新客戶資源,維護老客戶合作關(guān)系,提升客戶忠誠度與市場份額。?
4、運營管理:制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程、管理制度與考核機制;統(tǒng)籌分公司生產(chǎn)、安全、行政、后勤等工作。
5、團隊管理:負(fù)責(zé)分公司人才梯隊建設(shè),制定人員招聘、培訓(xùn)、晉升計劃;組織團隊建設(shè)活動,營造積極向上的工作氛圍;建立績效考核體系,激勵員工成長,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。?
6、效率改善:推行落實五星級現(xiàn)場管理,分析生產(chǎn)與運營流程中的瓶頸與浪費環(huán)節(jié);制定并實施效率提升方案,優(yōu)化資源配置,提高分公司整體運營效率與響應(yīng)速度。?
7、質(zhì)量改善:優(yōu)化完善質(zhì)量管理體系建設(shè),建立質(zhì)量追溯與考核制度;組織質(zhì)量改進項目,分析質(zhì)量問題根源,制定預(yù)防與糾正措施,持續(xù)提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。?
8、成本管理:建立成本管控體系,定期分析生產(chǎn)成本、運營成本構(gòu)成;制定成本節(jié)約目標(biāo)與措施,嚴(yán)格控制各項成本支出。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,管理科學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè);
2、有一定5S實踐改善基礎(chǔ),會運用QC七大手法,TPM、TQM;
3、具有一定的工業(yè)工程動作研究技術(shù),有設(shè)備原理及維護經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通,輔導(dǎo)能力,具有合作意識,較好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
5、具有效率提升、成本管控、品質(zhì)分析改善技能。