崗位職責(zé):
1. 每日各項(xiàng)收款及訂單核對(duì);
2. 日常報(bào)銷單據(jù)支付;
3. 現(xiàn)金及銀行帳務(wù)登記日清月結(jié),及時(shí)上報(bào)資金報(bào)表;
4. 發(fā)票開(kāi)立;
5. 完成財(cái)務(wù)主管要求配合的其他財(cái)務(wù)工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū);
2.1年以上出納財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生有相關(guān)
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)亦可考慮;
3.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī),熟練使用office等辦公軟件和財(cái)務(wù)應(yīng)
用軟件(用友、金蝶軟件等);
4.工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+行政獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、簽訂正式員工勞動(dòng)合同;
2.上班時(shí)間:周一至周五,8小時(shí)工作制,周末雙休;
4.員工關(guān)懷:不定期團(tuán)建活動(dòng)、生日會(huì)/生日福利、節(jié)日活動(dòng)/節(jié)日福利、每年1-2次國(guó)內(nèi)外旅游、出國(guó)機(jī)會(huì)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、春節(jié)假10-12天、帶薪年假、年度體檢等;
4.專業(yè)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系:新人階段崗前培訓(xùn)由集團(tuán)及分公司主管親自輔導(dǎo)及資深師傅一對(duì)一帶教、分公司內(nèi)部不定期學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì);集團(tuán)性質(zhì)的半年度培訓(xùn)、各項(xiàng)目運(yùn)作愿意給予機(jī)會(huì)、集團(tuán)年度會(huì)議和尾牙活動(dòng);
5.注重人才培養(yǎng)和晉升發(fā)展:不論資排輩,注重自身培養(yǎng),公司管理層都是從內(nèi)部員工晉升。