崗位職責(zé):
1.隸屬于集團(tuán)廣州總部的招募培訓(xùn)部,內(nèi)勤崗,無招聘業(yè)績(jī)考核;
2.根據(jù)集團(tuán)及分公司制定的人才招聘計(jì)劃與目標(biāo),主導(dǎo)開展網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的人才招聘工作,整合資源以滿足分公司的人才需求,包括日常招聘工作執(zhí)行——職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約面試、定期復(fù)盤及跟進(jìn)招聘情況;協(xié)助完善招聘面試流程體系及維護(hù)招聘面試資料庫平臺(tái);招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,對(duì)招聘面試流程提供優(yōu)化建議和策略,提升招聘效率與效果;
3.協(xié)助推進(jìn)集團(tuán)及分公司緣故/轉(zhuǎn)介紹渠道的人才引進(jìn)工作,包括提供相關(guān)的素材工具/案例分享/專業(yè)培訓(xùn)的支持;
4.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各家分公司聯(lián)絡(luò)對(duì)接,完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)追蹤及行政工作推進(jìn);
5.協(xié)助集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)的籌備執(zhí)行、參與集團(tuán)組織的國內(nèi)外行業(yè)會(huì)議活動(dòng)的籌備執(zhí)行。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.自信樂觀、靈活有悟性、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.具備2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),有成熟的行政工作思維,熟練使用電腦及各種常用辦公軟件(擅長(zhǎng)PPT及Excel);
4.具備1年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉招聘流程和方法,能夠獨(dú)立完成招聘工作;
5.協(xié)助參與集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)、國際性行業(yè)會(huì)議活動(dòng)的籌備執(zhí)行。
在我們這里,您將會(huì)收獲到:
1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇(薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+行政獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng));每年調(diào)薪一次機(jī)會(huì);簽訂正式的員工勞動(dòng)合同、入職購買五險(xiǎn)一金;額外增加商業(yè)保險(xiǎn);
2.上班時(shí)間:周一至周五,8小時(shí)工作制,周末雙休;
3.員工關(guān)懷:下午茶/聚餐/戶外活動(dòng)、生日會(huì)/生日福利、節(jié)日活動(dòng)/節(jié)日福利、每年2次旅游(1次國內(nèi)游+1次國外游)、享受國家法定節(jié)假日、春節(jié)假10-12天、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢等;
4.培訓(xùn)體系:入職培訓(xùn)&師傅帶領(lǐng)、每月學(xué)習(xí)分享交流會(huì)、集團(tuán)每年1-2次統(tǒng)一培訓(xùn);各項(xiàng)目運(yùn)作愿意給予機(jī)會(huì)、集團(tuán)年度會(huì)議和尾牙活動(dòng);
5.注重人才培養(yǎng)和晉升發(fā)展:不論資排輩,注重自身培養(yǎng),公司管理層都是從內(nèi)部員工晉升。