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更新于 10月10日

DQE 部門主管

2.2-2.8萬·14薪
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 氛圍活躍

職位描述

QE消費類電子電子/半導體/集成電路
核心定位:聚焦客戶質量需求對接與可靠性測試協(xié)同管理,以 “需求轉化 - 方案協(xié)同 - 結果閉環(huán)” 為核心,聯(lián)動可靠性實驗室推動消費電子 / 智能硬件產品質量達標,支撐客戶滿意度提升。
一、核心崗位職責
客戶質量需求對接與轉化
作為研發(fā)端核心質量窗口,主導與客戶品質工程師(CQE)的全流程溝通:深度拆解客戶質量標準、可靠性測試需求(如環(huán)境適應性、壽命周期、性能穩(wěn)定性等),明確需求邊界與驗收閾值,形成可落地的內部需求文檔。
需使用英文口語與客戶進行日常溝通,包括需求澄清、進度同步(如樣品準備狀態(tài)、測試計劃調整)及問題交流,確保精準傳遞信息,規(guī)避需求理解偏差;建立客戶需求跟蹤機制,定期同步進展,保障客戶對質量目標的認知一致。
可靠性測試方案協(xié)同與推進
基于客戶需求,牽頭聯(lián)合內部研發(fā)團隊(結構 / 電子)與可靠性實驗室的測試工程師,共同制定針對性可靠性測試計劃(含測試項目、樣本規(guī)格、判定標準、周期規(guī)劃),審核測試方案的科學性與客戶需求匹配度。
全程協(xié)同測試執(zhí)行:跟蹤測試進度、協(xié)調研發(fā)端對測試樣品的支持(如樣品迭代、參數(shù)調整),及時解決測試過程中與需求相關的疑問(如測試場景補全、判定標準細化);必要時用英文同步客戶測試進展,確保測試按計劃落地。
測試結果閉環(huán)與客戶匯報
收集可靠性實驗室輸出的測試數(shù)據(jù)與報告,組織內部團隊(研發(fā) / 質量)進行數(shù)據(jù)解讀:分析測試達標情況、識別潛在質量風險(如局部性能衰減、邊界條件不滿足),形成包含 “問題點 - 根因推測 - 改進建議” 的綜合報告。
主導向客戶匯報測試結果,可根據(jù)客戶需求使用英文呈現(xiàn)核心結論,清晰說明達標項與待優(yōu)化項,針對疑問提供專業(yè)解答,同步改進方案與驗證計劃,推動客戶對測試結果的認可,形成質量問題閉環(huán)。
跨部門協(xié)作與質量風險防控
聯(lián)動供應鏈團隊:基于客戶可靠性需求,明確關鍵物料的質量準入標準(如材質耐候性、部件兼容性),參與物料樣品的質量評審,確保物料特性匹配測試需求;必要時協(xié)助同步物料質量信息至客戶。
對接內部研發(fā)團隊:將客戶需求與測試反饋轉化為研發(fā)設計優(yōu)化建議(如結構強度改進、電路防護升級),跟蹤研發(fā)整改進度,并同步客戶整改效果,降低量產前質量風險。
DQE 團隊管理與能力建設
負責 DQE 團隊(聚焦客戶對接與測試協(xié)同方向)的人員管理:包括招聘、績效評估、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,打造 “客戶溝通 + 需求轉化 + 跨團隊協(xié)同” 的核心能力梯隊。
組織團隊培訓:圍繞 “客戶質量標準解讀、英文溝通技巧、跨團隊協(xié)作方法論、測試方案審核邏輯” 等內容開展專項培訓,提升團隊對客戶需求的響應效率與協(xié)同精準度。
二、任職資格要求
學歷與專業(yè):本科及以上學歷,電子工程、質量管理、機械工程等相關專業(yè),碩士學歷優(yōu)先。
工作經驗:
8 年以上消費電子 / 智能硬件行業(yè) DQE 相關經驗,5 年以上 DQE 團隊管理經驗,熟悉 “DQE - 客戶 CQE - 可靠性實驗室” 的跨團隊協(xié)作模式。
主導過 3 個以上新品的客戶質量對接全流程(從需求溝通到測試結果匯報),有智能穿戴 / IoT 設備領域客戶協(xié)作經驗者優(yōu)先。
專業(yè)能力:
精通客戶質量需求拆解與轉化邏輯,熟悉消費電子可靠性測試體系(如 IEC/UL 相關標準),能獨立審核可靠性測試計劃與報告,匹配客戶需求驗證。
掌握 DFMEA、8D 等質量工具,了解 ISO9001 體系及 CCC/CE/FCC 認證中與可靠性相關的要求;具備英文聽說能力,可使用英文口語與客戶進行日常溝通、方案討論,能看懂英文客戶需求文檔及測試標準。
綜合素養(yǎng):
良好的客戶溝通與跨團隊協(xié)同能力:能精準傳遞需求、協(xié)調研發(fā) / 可靠性實驗室資源,推動跨部門高效配合(非直接管理)。
結果導向與數(shù)據(jù)敏感度:擅長從測試數(shù)據(jù)中識別質量風險,能清晰向客戶與內部團隊傳遞結論,適應消費電子行業(yè)快節(jié)奏研發(fā)周期與客戶響應需求,抗壓能力強。

工作地點

龍華區(qū)美律電子(深圳)有限公司總廠

職位發(fā)布者

林女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo美律電子(深圳)有限公司
美律集團成立于1975年,以無線電對講機用的麥克風(Microphone for Radio Transceiver)進入電聲(Electric-acoustic)產業(yè)的領域,是國內最早開發(fā)并量產超薄型小型揚聲器及動圈式受話器的廠商,并逐步轉型生產手機的相關零配件。美律集團與主要的國際通信及信息大品牌建立起長期及良好的伙伴關系。為了滿足客戶的需求,美律在美國、泰國、中國深圳、上海、蘇州、惠州等地區(qū)各設有分支機構,為客戶提供周到而細致的服務。美律電子(深圳)有限公司,位于深圳市龍華區(qū)大浪街道。目前分設2個生產廠區(qū),現(xiàn)有員工人數(shù)五千余人,擁有一支強有力的研發(fā)創(chuàng)新技術人才隊伍,全空調無塵車間,防靜電地板的舒適工作環(huán)境。一、主營產品麥克風、送受話器、揚聲器、電池及藍芽耳機等其它電子相關產品。二、集團歷史1975年美律電子股份有限公司于臺灣總部成立;1986年美律(美國)電子有限公司成立,自此積極拓展美洲業(yè)務;1987年美律電子(香港)有限公司成立;1989年美律電子(深圳)有限公司成立;1989年美律(泰國)電子股份有限公司成立,拓展東南亞及中亞之業(yè)務;1992年美律電子(上海)有限公司成立,積極拓展中國業(yè)務;1993年榮獲第二屆國家盤石獎;1998年美律股票上柜掛牌;1999年美律(臺灣)榮獲第二屆小巨人獎;2000年美律(臺灣)股票上市;2002年美特科技(蘇州)有限公司成立;2005年 6月合并鴻鼎公司,成立電子成品事業(yè)部負責藍牙產品研發(fā)及營銷10月被富比士(Forbes)雜志評選為亞太地區(qū)營收十億美元以下最佳200家企業(yè)之一;2007年被深圳市科技和信息局認定為“深圳市高新技術企業(yè)”;2010年美律電子(惠州)有限公司成立。三、工福利及企業(yè)文化1.作息時間:每周五天八小時工作制;2.福利待遇:2.1每天上班≧4小時,公司免費提供兩餐,伙食食用方便衛(wèi)生;2.2公司提供員工宿舍;2.3公司內設網吧、圖書室、籃球場、乒乓球室等娛樂場所和設施,定期不定期舉辦趣味晚會、幸運大抽獎、知識競賽、聚餐等各類豐富的娛樂活動;2.4按國家規(guī)定為員工辦理社會保險及雇主責任險等社會保障;2.5注重員工培養(yǎng)及開發(fā),依法享受國家節(jié)假日及依公司盈利情況發(fā)放年終獎等福利。
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