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更新于 6月24日

SMT設(shè)備工程師

1-1.5萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 氛圍活躍

職位描述

SMT設(shè)備工程師SMT設(shè)備回流焊貼片機AOI設(shè)備貼片工藝FUJINXT電子/半導體/集成電路電子設(shè)備制造
1.負責耳機、音響、等電聲產(chǎn)品SMT,波峰焊設(shè)備程式編輯,調(diào)試,維護,保養(yǎng)。 2.減少SMT相關(guān)設(shè)備異常,提前預防。 3.SMT設(shè)備效率OEE提升。 4.分析并解決SMT品質(zhì),設(shè)備異常。 5.生產(chǎn)線轉(zhuǎn)線設(shè)備調(diào)試及程式優(yōu)化。 6.產(chǎn)品工程文件工藝要求制定報告。 招聘要求: 1. 大專以上學歷,電子,機電一體化相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上設(shè)備經(jīng)驗,精通SMT設(shè)備程序制作,工藝參數(shù)設(shè)定及調(diào)試(大族鐳雕設(shè)備/FUJI NXTIII /JT回流焊&波峰焊/TRI SPI&AOI檢測設(shè)備/何椿router分板機)。 3. 熟悉SMT工藝流程及相關(guān)經(jīng)驗,主動分析并解決問題,具備良好的團隊協(xié)助和溝通能力。 4. 熟悉SMT設(shè)備點檢維護保養(yǎng),減少設(shè)備異常發(fā)生,確保設(shè)備正常運行。 5. 機型轉(zhuǎn)線調(diào)試,料站表制作,程序優(yōu)化,提供設(shè)備稼動率。 6. 生產(chǎn)制程物料拋料管控及品質(zhì)異常追蹤分析改善。 7. 具備良好的溝通能力和報告寫作分析能力,并熟悉IPC相關(guān)標準。

工作地點

深圳龍華區(qū)美律工業(yè)園-東南門

職位發(fā)布者

吳女士/招聘專員

立即溝通
公司Logo美律電子(深圳)有限公司
美律集團成立于1975年,以無線電對講機用的麥克風(Microphone for Radio Transceiver)進入電聲(Electric-acoustic)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域,是國內(nèi)最早開發(fā)并量產(chǎn)超薄型小型揚聲器及動圈式受話器的廠商,并逐步轉(zhuǎn)型生產(chǎn)手機的相關(guān)零配件。美律集團與主要的國際通信及信息大品牌建立起長期及良好的伙伴關(guān)系。為了滿足客戶的需求,美律在美國、泰國、中國深圳、上海、蘇州、惠州等地區(qū)各設(shè)有分支機構(gòu),為客戶提供周到而細致的服務(wù)。美律電子(深圳)有限公司,位于深圳市龍華區(qū)大浪街道。目前分設(shè)2個生產(chǎn)廠區(qū),現(xiàn)有員工人數(shù)五千余人,擁有一支強有力的研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)人才隊伍,全空調(diào)無塵車間,防靜電地板的舒適工作環(huán)境。一、主營產(chǎn)品麥克風、送受話器、揚聲器、電池及藍芽耳機等其它電子相關(guān)產(chǎn)品。二、集團歷史1975年美律電子股份有限公司于臺灣總部成立;1986年美律(美國)電子有限公司成立,自此積極拓展美洲業(yè)務(wù);1987年美律電子(香港)有限公司成立;1989年美律電子(深圳)有限公司成立;1989年美律(泰國)電子股份有限公司成立,拓展東南亞及中亞之業(yè)務(wù);1992年美律電子(上海)有限公司成立,積極拓展中國業(yè)務(wù);1993年榮獲第二屆國家盤石獎;1998年美律股票上柜掛牌;1999年美律(臺灣)榮獲第二屆小巨人獎;2000年美律(臺灣)股票上市;2002年美特科技(蘇州)有限公司成立;2005年 6月合并鴻鼎公司,成立電子成品事業(yè)部負責藍牙產(chǎn)品研發(fā)及營銷10月被富比士(Forbes)雜志評選為亞太地區(qū)營收十億美元以下最佳200家企業(yè)之一;2007年被深圳市科技和信息局認定為“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”;2010年美律電子(惠州)有限公司成立。三、工福利及企業(yè)文化1.作息時間:每周五天八小時工作制;2.福利待遇:2.1每天上班≧4小時,公司免費提供兩餐,伙食食用方便衛(wèi)生;2.2公司提供員工宿舍;2.3公司內(nèi)設(shè)網(wǎng)吧、圖書室、籃球場、乒乓球室等娛樂場所和設(shè)施,定期不定期舉辦趣味晚會、幸運大抽獎、知識競賽、聚餐等各類豐富的娛樂活動;2.4按國家規(guī)定為員工辦理社會保險及雇主責任險等社會保障;2.5注重員工培養(yǎng)及開發(fā),依法享受國家節(jié)假日及依公司盈利情況發(fā)放年終獎等福利。
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