雇員點評標簽
職位描述
設(shè)計PCB設(shè)計EMC設(shè)計ARM研發(fā)計算機硬件
崗位職責(zé)：
1. 團隊管理與協(xié)調(diào)
- 領(lǐng)導(dǎo)和管理硬件研發(fā)團隊，制定團隊的工作計劃和目標，分配工作任務(wù)，并監(jiān)督團隊成員的工作進展和績效。
- 協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部的溝通與協(xié)作，解決團隊成員之間的問題和沖突，營造良好的工作氛圍。
1. 團隊管理與協(xié)調(diào)
- 領(lǐng)導(dǎo)和管理硬件研發(fā)團隊，制定團隊的工作計劃和目標，分配工作任務(wù)，并監(jiān)督團隊成員的工作進展和績效。
- 協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部的溝通與協(xié)作，解決團隊成員之間的問題和沖突，營造良好的工作氛圍。
2. 項目規(guī)劃與執(zhí)行
- 負責(zé)耳機硬件研發(fā)項目的規(guī)劃、預(yù)算編制和進度安排，確保項目按時、按質(zhì)量要求完成。
- 制定項目的技術(shù)路線和方案，評估項目風(fēng)險，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。
- 負責(zé)耳機硬件研發(fā)項目的規(guī)劃、預(yù)算編制和進度安排，確保項目按時、按質(zhì)量要求完成。
- 制定項目的技術(shù)路線和方案，評估項目風(fēng)險，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。
3. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新
- 主導(dǎo)耳機硬件系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和測試工作，包括電路設(shè)計、芯片選型、電源管理等。
- 關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，引入新的技術(shù)和理念，進行技術(shù)創(chuàng)新和改進，以提升耳機的性能和競爭力。
- 主導(dǎo)耳機硬件系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和測試工作，包括電路設(shè)計、芯片選型、電源管理等。
- 關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，引入新的技術(shù)和理念，進行技術(shù)創(chuàng)新和改進，以提升耳機的性能和競爭力。
4. 硬件測試與質(zhì)量控制
- 制定硬件測試計劃和標準，組織對耳機硬件進行功能測試、性能測試、可靠性測試等。
- 分析測試結(jié)果，提出改進方案，確保硬件產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和客戶需求。
- 制定硬件測試計劃和標準，組織對耳機硬件進行功能測試、性能測試、可靠性測試等。
- 分析測試結(jié)果，提出改進方案，確保硬件產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和客戶需求。
5. 供應(yīng)商管理
- 負責(zé)與電子元器件供應(yīng)商的溝通與合作，評估供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)能力。
- 參與采購談判，控制采購成本，確保原材料的及時供應(yīng)。
- 負責(zé)與電子元器件供應(yīng)商的溝通與合作，評估供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)能力。
- 參與采購談判，控制采購成本，確保原材料的及時供應(yīng)。
6. 文檔撰寫與管理
- 撰寫硬件設(shè)計文檔、測試報告、技術(shù)規(guī)范等相關(guān)技術(shù)文件，確保研發(fā)過程的可追溯性和規(guī)范性。
- 管理和維護項目相關(guān)的技術(shù)文檔和知識產(chǎn)權(quán)。
- 撰寫硬件設(shè)計文檔、測試報告、技術(shù)規(guī)范等相關(guān)技術(shù)文件，確保研發(fā)過程的可追溯性和規(guī)范性。
- 管理和維護項目相關(guān)的技術(shù)文檔和知識產(chǎn)權(quán)。
7. 跨部門協(xié)作
- 與軟件研發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)制造等部門密切合作，確保硬件與其他部分的良好集成和兼容性。
- 參與產(chǎn)品的整體方案評審，提供硬件方面的專業(yè)意見和建議。
- 與軟件研發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)制造等部門密切合作，確保硬件與其他部分的良好集成和兼容性。
- 參與產(chǎn)品的整體方案評審，提供硬件方面的專業(yè)意見和建議。
8. 問題解決與優(yōu)化
- 對耳機硬件在生產(chǎn)和使用過程中出現(xiàn)的問題進行分析和解決，提供技術(shù)支持和售后服務(wù)。
- 持續(xù)優(yōu)化硬件設(shè)計和生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可生產(chǎn)性。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。電子、通信、自動化相關(guān)專業(yè)，7年以上工作經(jīng)驗。
2. 具備國內(nèi)或國際大客戶項目經(jīng)驗。
3. 掌握模擬電路和數(shù)字電路設(shè)計經(jīng)驗，具有對藍牙耳機、TWS、智能穿戴、手機等智能硬件產(chǎn)品的主導(dǎo)或獨立設(shè)計經(jīng)驗。具備Audio/Video/MCU & ARM System開發(fā)經(jīng)驗尤佳。
4. 熟悉同類電子產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)品技術(shù)標準。
5. 熟悉元器件成本。
6. 精通Pads/Cadence/PowerPCB等電路圖設(shè)計軟件，熟練AutoCAD, office辦公軟件。
7. 具有EMI/EMC debug經(jīng)驗。
8. 熟悉SMT制程及同類產(chǎn)品生產(chǎn)測試方案。
9. 工作積極主動、細致嚴謹；高度的責(zé)任感及抗壓力；思路清晰、良好的時間管理意識；樂于溝通、具備優(yōu)秀的團隊合作精神。
10. 熟練閱讀英語文檔，并能進行書面溝通。聽說流利者優(yōu)先。
11. 可適應(yīng)短期出差。
- 對耳機硬件在生產(chǎn)和使用過程中出現(xiàn)的問題進行分析和解決，提供技術(shù)支持和售后服務(wù)。
- 持續(xù)優(yōu)化硬件設(shè)計和生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可生產(chǎn)性。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。電子、通信、自動化相關(guān)專業(yè)，7年以上工作經(jīng)驗。
2. 具備國內(nèi)或國際大客戶項目經(jīng)驗。
3. 掌握模擬電路和數(shù)字電路設(shè)計經(jīng)驗，具有對藍牙耳機、TWS、智能穿戴、手機等智能硬件產(chǎn)品的主導(dǎo)或獨立設(shè)計經(jīng)驗。具備Audio/Video/MCU & ARM System開發(fā)經(jīng)驗尤佳。
4. 熟悉同類電子產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)品技術(shù)標準。
5. 熟悉元器件成本。
6. 精通Pads/Cadence/PowerPCB等電路圖設(shè)計軟件，熟練AutoCAD, office辦公軟件。
7. 具有EMI/EMC debug經(jīng)驗。
8. 熟悉SMT制程及同類產(chǎn)品生產(chǎn)測試方案。
9. 工作積極主動、細致嚴謹；高度的責(zé)任感及抗壓力；思路清晰、良好的時間管理意識；樂于溝通、具備優(yōu)秀的團隊合作精神。
10. 熟練閱讀英語文檔，并能進行書面溝通。聽說流利者優(yōu)先。
11. 可適應(yīng)短期出差。
職位福利：五險一金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、公司重點項目、14薪
工作地點
福山區(qū)煙臺力凱數(shù)控科技有限公司
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美律電子(深圳)有限公司
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職位發(fā)布者
彭文/HR
立即溝通
美律電子(深圳)有限公司美律集團成立于1975年，以無線電對講機用的麥克風(fēng)(Microphone for Radio Transceiver)進入電聲(Electric-acoustic)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域，是國內(nèi)最早開發(fā)并量產(chǎn)超薄型小型揚聲器及動圈式受話器的廠商，并逐步轉(zhuǎn)型生產(chǎn)手機的相關(guān)零配件。美律集團與主要的國際通信及信息大品牌建立起長期及良好的伙伴關(guān)系。為了滿足客戶的需求，美律在美國、泰國、中國深圳、上海、蘇州、惠州等地區(qū)各設(shè)有分支機構(gòu)，為客戶提供周到而細致的服務(wù)。美律電子（深圳）有限公司，位于深圳市龍華區(qū)大浪街道。目前分設(shè)2個生產(chǎn)廠區(qū)，現(xiàn)有員工人數(shù)五千余人，擁有一支強有力的研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)人才隊伍，全空調(diào)無塵車間，防靜電地板的舒適工作環(huán)境。一、主營產(chǎn)品麥克風(fēng)、送受話器、揚聲器、電池及藍芽耳機等其它電子相關(guān)產(chǎn)品。二、集團歷史1975年美律電子股份有限公司于臺灣總部成立；1986年美律（美國）電子有限公司成立，自此積極拓展美洲業(yè)務(wù)；1987年美律電子（香港）有限公司成立；1989年美律電子（深圳）有限公司成立；1989年美律(泰國)電子股份有限公司成立，拓展東南亞及中亞之業(yè)務(wù)；1992年美律電子（上海）有限公司成立，積極拓展中國業(yè)務(wù)；1993年榮獲第二屆國家盤石獎；1998年美律股票上柜掛牌；1999年美律（臺灣）榮獲第二屆小巨人獎；2000年美律（臺灣）股票上市；2002年美特科技(蘇州)有限公司成立；2005年 6月合并鴻鼎公司，成立電子成品事業(yè)部負責(zé)藍牙產(chǎn)品研發(fā)及營銷10月被富比士(Forbes)雜志評選為亞太地區(qū)營收十億美元以下最佳200家企業(yè)之一；2007年被深圳市科技和信息局認定為“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”；2010年美律電子(惠州)有限公司成立。三、工福利及企業(yè)文化1.作息時間：每周五天八小時工作制；2.福利待遇：2.1每天上班≧4小時，公司免費提供兩餐，伙食食用方便衛(wèi)生；2.2公司提供員工宿舍；2.3公司內(nèi)設(shè)網(wǎng)吧、圖書室、籃球場、乒乓球室等娛樂場所和設(shè)施，定期不定期舉辦趣味晚會、幸運大抽獎、知識競賽、聚餐等各類豐富的娛樂活動；2.4按國家規(guī)定為員工辦理社會保險及雇主責(zé)任險等社會保障；2.5注重員工培養(yǎng)及開發(fā)，依法享受國家節(jié)假日及依公司盈利情況發(fā)放年終獎等福利。
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