一、職責描述:
1.負責公司的人才招募(主要為銷售崗位);
2.參與所有招聘渠道日常溝通及管理工作包括招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦、線下招聘等;
3.建立及維護相關人才庫和網(wǎng)絡,日常招聘數(shù)據(jù)分析;
4.整理收集行業(yè)相關信息。
二、任職要求:
1.大專以上學歷,至少2年及以上專職招聘工作履歷;
2.熟練運用各項面試技巧,掌握招聘管理、組織、實施的流程,有一定的人才甄選能力;
3.具備出色的溝通協(xié)調與談判能力,目標導向清晰,能適應高壓工作節(jié)奏,高效推進招聘任務;
4.有廣告公司、獵頭公司、人力資源公司(其一)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
三、福利待遇:
1、完善的社會保障體系(五險一金及公積金);
2、體貼的帶薪年假、雙休制度及個性化的員工生日禮物 ;
3、人性化的附加商業(yè)保險方案(人身意外傷害保險、住院險及意外門診險),全方位的在乎您的身體健康。
4、作息時間早9:00晚5:30,周五5:00下班,雙休。