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職位描述：
1、根據(jù)公司相關(guān)的人力資源配置文件以及中支現(xiàn)有崗位配置情況進(jìn)行招聘廣告發(fā)布以及應(yīng)聘者的初次甄選及辦理入職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休。；
2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)章制度，進(jìn)行勞動(dòng)合同管理、員工檔案管理，實(shí)現(xiàn)合法用工并為其他人力資源管理動(dòng)作提供完整人事信息；
3、分析培訓(xùn)需求，協(xié)助擬訂并落實(shí)中支培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃；組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果反饋；組織培訓(xùn)材料，整理培訓(xùn)檔案，進(jìn)行培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)資格數(shù)據(jù)維護(hù)；
4、組織本機(jī)構(gòu)員工進(jìn)行周期性績(jī)效考評(píng)，確保績(jī)效考評(píng)的公開(kāi)、公正、公平以及績(jī)效考評(píng)的正向?qū)蜃饔?

招聘要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，黨員、學(xué)生會(huì)干部，人力資源、漢語(yǔ)言等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)

3、工作細(xì)心、有責(zé)任心

職位福利：六險(xiǎn)二金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、工會(huì)活動(dòng)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利