崗位職責(zé)
1、系統(tǒng)談判:所轄區(qū)域系統(tǒng)開發(fā)與商務(wù)談判工作,包括新系統(tǒng)開發(fā)、年度合同條款、產(chǎn)品價(jià)格、促銷政策等;
2、銷售規(guī)劃:負(fù)責(zé)所轄系統(tǒng)全年生意規(guī)劃,包括目標(biāo)制定、費(fèi)用計(jì)劃、促銷推廣計(jì)劃等;
3、新品進(jìn)場:負(fù)責(zé)所轄系統(tǒng)新品進(jìn)場工作,及根據(jù)系統(tǒng)與市場需求制定對應(yīng)的產(chǎn)品開發(fā);
4、系統(tǒng)執(zhí)行:負(fù)責(zé)談判項(xiàng)目的組織、落地與執(zhí)行,確保目標(biāo)的順利達(dá)成;
5、客情維護(hù):定期進(jìn)行生意復(fù)盤,尋找生意增長點(diǎn),維護(hù)良好的合作關(guān)系;
6、信息收集:負(fù)責(zé)收集市場、行業(yè)和競品信息,提出合理應(yīng)對方案。
任職要求
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;條件優(yōu)秀者可放寬;
2、能力要求:
a、崗位知識:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的系統(tǒng)談判經(jīng)驗(yàn),熟悉系統(tǒng)相關(guān)操作流程者優(yōu)先;
b、分析解決問題能力:良好的市場分析和策略制定能力,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
c、溝通能力:出色的談判技巧和溝通能力,能夠有效應(yīng)對復(fù)雜的商務(wù)場景;能夠跨部門高效協(xié)作;
d、工作責(zé)任感:較強(qiáng)的工作責(zé)任感和抗壓能力,有使命感;
e、管理執(zhí)行能力:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行能力強(qiáng)。