崗位職責
1、標準化:部門各項制度、銷售流程等的標準化的建立、完善與優(yōu)化;
2、內(nèi)勤管理:負責銷售日常管理,部門會議組織、記錄,固定資產(chǎn)管理等事項;
3、基礎數(shù)據(jù):負責部門銷售數(shù)據(jù)的管理,并定期輸出報告;
4、數(shù)據(jù)庫搭建:負責部門各項數(shù)據(jù)庫的搭建與管理,包括產(chǎn)品庫、經(jīng)銷商庫、客戶資料庫等;
5、銷售跟進:部門銷售節(jié)奏跟進,銷售日跟進表通報等相關(guān)工作;
6、其他事項:負責完成領(lǐng)導安排的其他事項。
任職要求
1、學歷要求:本科及以上學歷,經(jīng)營類、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;條件優(yōu)秀者可放寬;
2、能力要求:
a、崗位知識:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有運營管理崗位經(jīng)驗,熟悉部門制度制定,基礎運營管理工作,熟悉快消行業(yè)者優(yōu)先;
b、分析解決問題能力:強大的數(shù)據(jù)收集、整理、分析能力;邏輯分析能力;
c、溝通能力:較強的溝通能力,能跨部門有效溝通;
d、工作責任感:較強的工作責任感和抗壓能力,有使命感。