職位描述
管理層培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理工作，包括搭建機(jī)構(gòu)培訓(xùn)體系，開(kāi)展培訓(xùn)規(guī)劃；
2、優(yōu)化機(jī)構(gòu)培訓(xùn)體系，組織開(kāi)展主管隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)管理人員組織開(kāi)展能力提升培訓(xùn)；
3、根據(jù)培訓(xùn)制度和工作安排，編制中短期或年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案。
任職要求:
1、本科（含）以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)管類、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、4年（含）以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源運(yùn)作流程；
4、具備良好的溝通及人際交往能力，有較強(qiáng)的問(wèn)題分析及解決能力。
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理工作，包括搭建機(jī)構(gòu)培訓(xùn)體系，開(kāi)展培訓(xùn)規(guī)劃；
2、優(yōu)化機(jī)構(gòu)培訓(xùn)體系，組織開(kāi)展主管隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)管理人員組織開(kāi)展能力提升培訓(xùn)；
3、根據(jù)培訓(xùn)制度和工作安排，編制中短期或年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案。
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2、4年（含）以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源運(yùn)作流程；
4、具備良好的溝通及人際交往能力，有較強(qiáng)的問(wèn)題分析及解決能力。
工作地點(diǎn)
臺(tái)州路橋區(qū)央鈿創(chuàng)谷2樓
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職位發(fā)布者
茅賽君/人事經(jīng)理
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臺(tái)州銀行臺(tái)州銀行股份有限公司始建于1988年6月6日，總行地處民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)祥地之一的浙江省臺(tái)州市。作為小微金融領(lǐng)域的標(biāo)桿銀行之一，我行始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，客戶為中心，在小微金融領(lǐng)域深耕細(xì)作，秉承“通過(guò)讓小企業(yè)得到一流的金融服務(wù)，以改進(jìn)中國(guó)的金融市場(chǎng)”的企業(yè)使命。我行現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)浙江省內(nèi)分行機(jī)構(gòu)全覆蓋，并先后在浙江三門(mén)、深圳福田、北京順義、江西贛州、重慶渝北、重慶黔江和浙江景寧主發(fā)起設(shè)立了7家銀座村鎮(zhèn)銀行，集團(tuán)員工一萬(wàn)余名。根據(jù)《銀行家》雜志評(píng)選，我行2019年位居“全球銀行1000強(qiáng)”第423名，并連續(xù)五年被評(píng)為中國(guó)“資產(chǎn)規(guī)模1000億-2000億元城市商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名第一名”。近年來(lái)，我行加快了金融科技化、信息化轉(zhuǎn)型，推進(jìn)了以樞紐系統(tǒng)為核心的小微金融服務(wù)智慧平臺(tái)建設(shè)，輔之以大數(shù)據(jù)風(fēng)控，建成了“線上、線下融合”的“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、線上流程、行業(yè)專家、現(xiàn)場(chǎng)交叉”的小微金融服務(wù)模式。我們始終堅(jiān)持“你有多大能耐，我就提供多大舞臺(tái)”的人才理念，積極為員工營(yíng)造未來(lái)，提供完善的激勵(lì)保障體系，讓員工在臺(tái)州銀行“有體面”地工作。
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