職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.有比較全面扎實(shí)的績效管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉使用各種績效方法、有全面績效實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
2.負(fù)責(zé)公司總部崗位、部分經(jīng)營線崗位的招聘策略和實(shí)施，設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘計(jì)劃，確保吸引、篩選和聘用合適的人才。
3.總部員工入職、離職、調(diào)動手續(xù)的管理，確保流程規(guī)范，員工權(quán)益得到保障，公司運(yùn)作穩(wěn)定。
4.員工試用期管理：包括制定試用期計(jì)劃、準(zhǔn)備入職文件、安排介紹公司政策。
5.人力資源的信息收集與月度報(bào)告與分析，包括但不限于：招聘活動數(shù)據(jù)收集、員工流動情況跟蹤、月度報(bào)告撰寫與分析等。
6.經(jīng)營單位相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1.教育背景：本科或以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3.積極正向，為人真誠，對事通透。
4.具有較強(qiáng)的問題解決能力和執(zhí)行能力。
5.團(tuán)隊(duì)合作精神：具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同背景和專業(yè)的人員合作，共同完成任務(wù)。
學(xué)習(xí)能力：具有快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)紫竹書苑5號苑
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職位發(fā)布者
張先生/人事經(jīng)理
立即溝通
北京廣利隆能源科技有限公司廣利隆是一家以焦煤采掘、倉儲、加工洗選、運(yùn)輸、終端銷售等為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以銀行、旅游地產(chǎn)、酒店、茶葉為輔的多元化能源企業(yè)。公司成立于1996年，總部位于北京海淀區(qū)，培訓(xùn)基地位于風(fēng)景秀麗的玉泉山下，是北京市最早具有煤炭經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)之一。公司旗下?lián)碛兄睂倨髽I(yè)及分支機(jī)構(gòu)12家，分別分布于山西、內(nèi)蒙、河北、天津、山東及蒙古等國內(nèi)外重點(diǎn)煤炭產(chǎn)銷集散地，并均已成為當(dāng)?shù)匦袠I(yè)內(nèi)支柱型企業(yè)。這為企業(yè)成熟邁向集團(tuán)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司堅(jiān)持“煤炭主業(yè)、多元并舉”的經(jīng)營模式，在煤炭主業(yè)已形成規(guī)模、精細(xì)化運(yùn)營的基礎(chǔ)上，積極探索開拓新領(lǐng)域，通過獨(dú)資、聯(lián)營、參股等方式進(jìn)行投資。2010年，與某國有銀行合作成立了唐縣匯澤銀行。這將使企業(yè)以更加廣闊的視野向集團(tuán)化、科學(xué)化、國際化邁進(jìn)。為進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)代化管理進(jìn)程，公司形成了以崗位管理為核心、以績效管理為基礎(chǔ)的“二元化”考核激勵機(jī)制，建立了以培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以員工發(fā)展為宗旨的員工職業(yè)發(fā)展通道，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略部署，創(chuàng)新發(fā)展思路，奮力攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，初步形成了以煤炭產(chǎn)、運(yùn)、銷、非煤產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)“四輪驅(qū)動”的發(fā)展新格局。廣利隆歡迎有志之士加入。
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