崗位職責(zé):
1、在生產(chǎn)一線從事設(shè)備操作類工作,配合公司系統(tǒng)的培訓(xùn)和嚴(yán)格的技能等級考核,逐步成長為公司生產(chǎn)設(shè)備操作骨干。
2、工資待遇:
(1)新員工月綜合稅前工資5000元以上。每年四季度月綜合稅前工資6000元左右。加班工資按照平時(shí)1.5倍,周末2倍,法定假節(jié)日3倍的標(biāo)準(zhǔn)核算。
(2)每年度公司組織操作技能等級考核,工作4個(gè)月以后就可以選擇技能定崗,定崗后稅前工資待遇5600-6700。
(3)每年度公司組織操作技能等級考核,根據(jù)崗位的不同,技能的不同,薪資待遇在5600-11000。
3、福利待遇:
(1)提供環(huán)境舒適干凈的住宿,6-8人間;
(2)每天免費(fèi)的四餐;
(3)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn);
(4)公司每年組織員工體檢;
(5)夜班補(bǔ)貼;
(6)帶薪年休假;
(7)公司為員工發(fā)放生日禮券、年節(jié)禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
任職資格:
1、20—36歲,機(jī)械類、數(shù)控類、電氣類、化工類、印刷類等專業(yè)學(xué)科大、中專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、想要高工資的員工。
3、踏實(shí)肯干,具備虛心學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度。
工作時(shí)間:
1、兩班倒的工作制度,白班:08:00-20:00,夜班20:00-08:00.每周倒一次班,正常情況干六休一。特殊情況休息服從生產(chǎn)計(jì)劃安排。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
原標(biāo)題:《普工包吃住五險(xiǎn)一金》