招聘部門:
康養(yǎng)事業(yè)部(健康保險事業(yè)部)
招聘人數(shù):若干(以此為準(zhǔn))
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源引入工作,基于健康養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)搭建目標(biāo),開展健康養(yǎng)老服務(wù)資源的全流程引入工作,包括開展商務(wù)談判、制定采購方案、執(zhí)行引入流程;
2.負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)搭建工作,搭建覆蓋健康管理(問診類、就醫(yī)協(xié)助類、慢病管理類等)、養(yǎng)老服務(wù)(機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老)等領(lǐng)域的專業(yè)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),滿足公司健康養(yǎng)老業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
3.負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù),完成服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息庫管理、供應(yīng)商合同簽訂、檔案管理及合作事項落地執(zhí)行,并為持續(xù)穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)開展合作關(guān)系維護(hù)工作;
4.負(fù)責(zé)建立并完善供應(yīng)商準(zhǔn)入退出規(guī)范與評估體系,審核供應(yīng)商資質(zhì),執(zhí)行準(zhǔn)入退出管理工作,同時根據(jù)質(zhì)控和客戶體驗反饋的信息開展供應(yīng)商評價與過程管理工作;
5.負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分類分級管理,構(gòu)建適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展、滿足多元化需求的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分類分級管理制度與評分標(biāo)準(zhǔn),運用系統(tǒng)固化、標(biāo)簽管理等手段,對服務(wù)網(wǎng)絡(luò)實施動態(tài)管理;
6.負(fù)責(zé)預(yù)算編制與過程管理,統(tǒng)籌部門整體資源庫投入及整體預(yù)算編制工作,制定合理的預(yù)算計劃,并對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行全程監(jiān)控與動態(tài)調(diào)整。
專業(yè)要求:
保險、經(jīng)濟(jì)金融、經(jīng)營管理、醫(yī)學(xué)、老年學(xué)等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求:
具有國家主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位
工作經(jīng)歷要求:
具備組織商務(wù)談判、采購磋商、外部資源引入、資源庫建設(shè)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)搭建等項目經(jīng)驗,具備一定的供應(yīng)商管理經(jīng)驗。應(yīng)具有3年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。
以下條件滿足其一:
1.具有在保險公司承擔(dān)外部資源或服務(wù)網(wǎng)絡(luò)引入的相關(guān)部門工作經(jīng)歷。
2.具有在保險公司的健康養(yǎng)老子公司經(jīng)歷。
3.非保險康養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷。
熟悉市場主流的大健康、大養(yǎng)老產(chǎn)品形態(tài)和服務(wù)供應(yīng)商情況,組織過康養(yǎng)服務(wù)資源引入項目的優(yōu)先。
其他要求:
年齡在35周歲以內(nèi),或具有6年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷年齡在40周歲以內(nèi)。