1:負(fù)責(zé)參與制定調(diào)整大健康事業(yè)部銷售方案,工作計劃
2:負(fù)責(zé)部門新成員的 OT 面試,以及員工企業(yè)文化培訓(xùn)
3:公司部門管理的溝通協(xié)調(diào),政策的宣導(dǎo)和對團(tuán)隊業(yè)務(wù)的支持
4:負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常會議的召開,做好報表和活動管理,做好公司部門文化建設(shè),培養(yǎng)良好的團(tuán)隊精神
5:協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實