職位描述
業(yè)務(wù)中臺(tái)數(shù)據(jù)分析銷售管理醫(yī)院
崗位職責(zé)
中臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃及體系建設(shè)
1、根據(jù)集團(tuán)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建數(shù)據(jù)中臺(tái)，業(yè)務(wù)中臺(tái)，支持前端的業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、制定和完善中臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化流程和管理規(guī)范，確保中臺(tái)高效支持業(yè)務(wù)線。
3、根據(jù)公司規(guī)則完成年度預(yù)算制定，經(jīng)營(yíng)費(fèi)用管控。
業(yè)務(wù)賦能及資源整合
1、建立高效的資源配置機(jī)制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
2、通過中臺(tái)能力支持市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理和服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)化助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
數(shù)據(jù)管理與分析應(yīng)用
1、搭建數(shù)據(jù)分析模型，推進(jìn)銷售支持完成數(shù)據(jù)體系建設(shè)及分析。
2、利用大數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)客戶健康數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理提升客戶滿意度。
團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
1、配合人力資源部進(jìn)行銷售部新員工的招聘與推進(jìn)部門培訓(xùn)工作；
2、根據(jù)管理的要求，組織銷售人員日常的考核工作，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施人員晉升、調(diào)整及淘汰。
3、作為業(yè)務(wù)和技術(shù)的橋梁，確保技術(shù)方案能解決業(yè)務(wù)需求
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療、市場(chǎng)營(yíng)銷，信息技術(shù)或管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年醫(yī)療健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上中臺(tái)建設(shè)或大型系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、行業(yè)認(rèn)知能力。
薪酬及福利
1、年薪12-18萬
2、五險(xiǎn)一金，員工體檢
3、法定節(jié)假日，節(jié)假日禮品，團(tuán)建費(fèi)用等
中臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃及體系建設(shè)
1、根據(jù)集團(tuán)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建數(shù)據(jù)中臺(tái)，業(yè)務(wù)中臺(tái)，支持前端的業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、制定和完善中臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化流程和管理規(guī)范，確保中臺(tái)高效支持業(yè)務(wù)線。
3、根據(jù)公司規(guī)則完成年度預(yù)算制定，經(jīng)營(yíng)費(fèi)用管控。
業(yè)務(wù)賦能及資源整合
1、建立高效的資源配置機(jī)制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
2、通過中臺(tái)能力支持市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理和服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)化助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
數(shù)據(jù)管理與分析應(yīng)用
1、搭建數(shù)據(jù)分析模型，推進(jìn)銷售支持完成數(shù)據(jù)體系建設(shè)及分析。
2、利用大數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)客戶健康數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理提升客戶滿意度。
團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
1、配合人力資源部進(jìn)行銷售部新員工的招聘與推進(jìn)部門培訓(xùn)工作；
2、根據(jù)管理的要求，組織銷售人員日常的考核工作，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施人員晉升、調(diào)整及淘汰。
3、作為業(yè)務(wù)和技術(shù)的橋梁，確保技術(shù)方案能解決業(yè)務(wù)需求
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療、市場(chǎng)營(yíng)銷，信息技術(shù)或管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年醫(yī)療健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上中臺(tái)建設(shè)或大型系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、行業(yè)認(rèn)知能力。
薪酬及福利
1、年薪12-18萬
2、五險(xiǎn)一金，員工體檢
3、法定節(jié)假日，節(jié)假日禮品，團(tuán)建費(fèi)用等
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工作地點(diǎn)
南寧市江南區(qū)白沙大道38號(hào)-8號(hào)A座3樓美年大健康
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深圳美年大健康健康管理有限公司
美年健康集團(tuán)：預(yù)防醫(yī)學(xué)頭部企業(yè)美年健康集團(tuán)(A股:SZ002044)始創(chuàng)于2004年，2015年在深圳主板上市，是中國(guó)規(guī)模和影響力顯著的健康體檢與醫(yī)療集團(tuán)。公司擁有“美年大健康”“慈銘”“慈銘奧亞”“美兆”四大健康體檢品牌。截至2023年底，美年健康在全國(guó)290余座城市布局590余家體檢中心，已實(shí)現(xiàn)中國(guó)內(nèi)地版圖全覆蓋。美年健康擁有5.6萬余名員工，其中行業(yè)專家、醫(yī)技護(hù)人員3.5萬余人，年度服務(wù)客戶約3000萬人次，自2015年公司上市以來累計(jì)約為2億人次提供專業(yè)健康體檢服務(wù)。數(shù)據(jù)賦能創(chuàng)新發(fā)展美年健康集團(tuán)以健康體檢為核心業(yè)務(wù)，集健康咨詢、健康評(píng)估、健康管理于一體，依托全國(guó)范圍的網(wǎng)絡(luò)布局、干萬級(jí)的客戶群體、海量的健康大數(shù)據(jù)，以及標(biāo)準(zhǔn)化的醫(yī)療健康服務(wù)體系，在專業(yè)預(yù)防、疾病篩查、慢病管理、醫(yī)療管家式服務(wù)等領(lǐng)域，為企業(yè)和個(gè)人客戶提供高品質(zhì)的健康管理服務(wù)，是中國(guó)預(yù)防醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。美年健康集團(tuán)積極擁抱數(shù)字化、智能化醫(yī)療時(shí)代，通過科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新四個(gè)層面引領(lǐng)健康體檢模式和健康服務(wù)業(yè)態(tài)升級(jí)，同時(shí)廣泛運(yùn)用人工智能技術(shù)，堅(jiān)持以數(shù)字化運(yùn)營(yíng)賦能客戶全方位全生命周期的健康管理服務(wù)。深圳美年深圳美年大健康健康管理有限公司（簡(jiǎn)稱“深圳美年”），隸屬于美年大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，我們專注于通過高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，創(chuàng)新引領(lǐng)的科技產(chǎn)品，以及全面的數(shù)智賦能，為個(gè)人及團(tuán)體提供高品質(zhì)的健康管理服務(wù)。深圳美年旗下目前擁有14家體檢分院，13家社保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，分別覆蓋福田、南山、寶安、龍崗、龍華、鹽田等各個(gè)區(qū)域。 2023年深圳美年已為近70萬人提供專業(yè)體檢服務(wù)，深受社會(huì)各界廣泛好評(píng)。為踐行“守護(hù)中國(guó)人的生命健康”的使命，深圳美年始終在不懈努力。
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