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職位描述

1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)、事業(yè)部現(xiàn)狀，制訂成套配電業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，編制事業(yè)部年度計(jì)劃并分解組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、明確市場(chǎng)定位，挖掘潛在客戶(hù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，負(fù)責(zé)重大合同/重點(diǎn)項(xiàng)目的談判、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、直接跟蹤，確保重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵項(xiàng)目的成功率，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部主營(yíng)收入及利潤(rùn)的合理增長(zhǎng)。

3、根據(jù)公司及事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃，改進(jìn)工作流程，修訂管理辦法，優(yōu)化各項(xiàng)資源配置， 提升事業(yè)部整體管理水平。

4、做實(shí)售前技術(shù)支持、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同管理與售后服務(wù)工作，提升公司品牌在區(qū)域內(nèi)的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。

5、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部各項(xiàng)銷(xiāo)售及管理工作，協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、商務(wù)及售后方面的問(wèn)題。

6、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或本科以上學(xué)歷（）；

2、40歲以下，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌全局觀、綜合管理能力，能準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)狀況和需求，善于帶動(dòng)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情；

3、熟悉中低成套配電產(chǎn)品，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在配電行業(yè)具有豐富的客戶(hù)資源與人脈關(guān)系；

4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力，能與相關(guān)部門(mén)和上下級(jí)保持有效溝通；

5.具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，能以身作則，勇于承擔(dān)責(zé)任和工作壓力；


6.誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)操守。身體健康，無(wú)不良嗜好、不良的信用及行為記錄，工作積極熱情且富有成效。