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更新于 8月25日

人資行政主管五險(xiǎn)一金雙休十五薪

1.1-1.5萬·15薪
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1、協(xié)助開展公司人力資源招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等開發(fā)與管理工作:
2、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作:
3、協(xié)助組織開展公司行政、后勤管理工作:
4、協(xié)助編制人力資源、行政等相公司關(guān)制度流程和部門年度預(yù)算,并協(xié)助執(zhí)行和監(jiān)督:
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)賦能部門員工,持續(xù)提升業(yè)務(wù)專業(yè)水平:
6、完成上級(jí)交辦的其他工作:
崗位任職要求:
學(xué)歷:統(tǒng)招本科、碩士,人力資源管理、理工科類專業(yè)優(yōu)先

經(jīng)驗(yàn)要求:5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中2年工程項(xiàng)目類行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年人力資源同崗位經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)要求:熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)(《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《行政法》及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)),精通人力資源招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系的常用知識(shí)、先進(jìn)理念和實(shí)操工具,掌握北京各項(xiàng)人力資源及勞動(dòng)用工政策

能力要求:公文撰寫及方案編寫能力,培訓(xùn)組織能力,績效考核落地執(zhí)行能力,招聘組織及數(shù)據(jù)分析能力,人資事務(wù)工作實(shí)操能力

勝任力要素:責(zé)任心、溝通能力、原則性、歸納思維、親和力



獎(jiǎng)金績效

年終獎(jiǎng),十五薪

工作地點(diǎn)

大興區(qū)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)景園北街2號(hào)57號(hào)樓15層

職位發(fā)布者

陳佳琦/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京京杰銳思技術(shù)開發(fā)有限公司.
企業(yè)簡介:北京京杰銳思技術(shù)開發(fā)有限公司座落于國家級(jí)科技園區(qū)——北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),是專業(yè)從事冶金成套設(shè)備、金屬板帶深加工成套設(shè)備、金屬表面涂覆成套設(shè)備等工程項(xiàng)目的民營股份制公司,是集機(jī)-光-電-液一體化的高新技術(shù)企業(yè)。公司承做項(xiàng)目的總體承包:規(guī)劃-設(shè)計(jì)-制造-安裝-調(diào)試-服務(wù)一條龍交鑰匙工程,同時(shí),北京京杰銳思技術(shù)開發(fā)有限公司致力于各行業(yè)工程自動(dòng)化控制的研發(fā)與應(yīng)用,承接各行業(yè)的電氣自動(dòng)化工程項(xiàng)目,是ETD790系列高性能全數(shù)字直流調(diào)速器的一級(jí)代理商。在此基礎(chǔ)上,京杰銳思制定了圍繞冶金板帶、金屬涂鍍?yōu)橹骶€,兼顧相關(guān)產(chǎn)業(yè)延展的戰(zhàn)略規(guī)劃。京杰銳思凝聚了過硬的技術(shù)攻關(guān)隊(duì)伍、高素質(zhì)的管理人才、完善的管理體系,強(qiáng)大的工程設(shè)計(jì)和成套能力。在工程總承包、成套設(shè)備供貨、單機(jī)及備品備件供應(yīng)、工程管理等領(lǐng)域,愿為全球鋼鐵企業(yè)用戶提供一體化的解決方案。
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