崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)招聘具有IT服務(wù)行業(yè)TOB大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才
- 理解并分析招聘需求,制定招聘策略,進(jìn)行人才搜索和篩選
- 與部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào),安排面試并跟進(jìn)招聘流程
- 維護(hù)和更新招聘渠道,確保招聘信息的有效傳播
- 負(fù)責(zé)進(jìn)行人才市場Mapping,收集和分析行業(yè)人才信息
- 構(gòu)建和維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫,為公司的招聘策略提供數(shù)據(jù)支持
- 深入了解公司業(yè)務(wù)及行業(yè)動態(tài),為人才引進(jìn)提供決策建議
崗位要求:
- 熟悉IT服務(wù)行業(yè)及TOB大客戶銷售市場,有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠獨(dú)立完成招聘流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等
- 熟練使用各類辦公軟件,能有效管理招聘數(shù)據(jù)和信息
- 具備人才Mapping工作經(jīng)驗(yàn)
- 良好的數(shù)據(jù)分析能力和信息收集能力
- 了解人力資源市場趨勢,具備一定的行業(yè)洞察力