崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘與優(yōu)化配置工作;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)組織與管理工作;
3、負(fù)責(zé)員工績效考核管理工作;
4、負(fù)責(zé)員工考勤核算等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)下屬子分公司日常人事工作對接管理;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;
7、負(fù)責(zé)員工檔案管理工作;
8、根據(jù)部門負(fù)責(zé)人工作安排,完成其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練使用各類辦公軟件、招聘軟件。
3、有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。