崗位職責:
1.組織建立并完善企業(yè)培訓管理制度,搭建公司培訓體系,制訂培訓相關(guān)流程。
2.組織企業(yè)年度培訓項目編制、跟蹤管理工作。
3.負責制訂企業(yè)員工發(fā)展的培訓課程體系規(guī)劃,組織課程開發(fā)。
4.搭建并不斷完善公司內(nèi)訓師管理隊伍。
5.對外部培訓機構(gòu)和培訓講師進行挑選和管理,與外部職業(yè)培訓機構(gòu)等業(yè)務合作單位建立良好的合作關(guān)系。
6.指導、管理下屬部門及員工的日常工作。
7.負責智能人力的日常管理工作。
任職要求:
1.3年以上船舶培訓,培訓管理經(jīng)驗;
2.培訓管理突出,協(xié)調(diào)能力強;
3.具有認真負責的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;
4.有較高的理論知識和實際工作經(jīng)驗;
5.有船舶行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。