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任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、金融保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)板塊工作； 3、熟練使用常見辦公軟件與各類招聘軟件； 4、具備較全面的人力資源管理、組織行為學(xué)與教育學(xué)等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策； 5、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違法亂紀(jì)等不良記錄。 工作職責(zé)： 1.根據(jù)分公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度更新、資源整合及運(yùn)作管理； 2.根據(jù)分公司情況和員工培訓(xùn)需求，制定、組織、落實(shí)分公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)項(xiàng)目的研發(fā)，開發(fā)培訓(xùn)課題，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程與教材編寫； 4.建設(shè)并維護(hù)分公司培訓(xùn)資源平臺(tái)，參與總公司培訓(xùn)資源共享平臺(tái)的搭建； 5.指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，做好培訓(xùn)考核與驗(yàn)收評(píng)估管理工作。 6.開展公司內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)。