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工作職責：
1. 負責業(yè)務外包、BPO項目的項目交付方案和計劃，組建項目交付和服務團隊，協(xié)調各類資源，按計劃推進項目交付；
2. 梳理并整合員工生命周期全流程（入、轉、調、離）、檔案、考勤、社保公積金、薪酬等業(yè)務；
3. 搭建項目運營管理體系，建立統(tǒng)一SOP，持續(xù)優(yōu)化和改進，推動流程標準化和數(shù)字化；
4.負責項目日常運營與服務交付，確保零合規(guī)風險；
5.負責員工關系的管理，處理員工勞動關系，協(xié)商解除、維穩(wěn)面談等工作；
6.完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有SSC運營管理經(jīng)驗、大型人力外包項目管理經(jīng)驗；
3. 具備跨區(qū)域員工生命周期、薪酬福利、社保公積金、勞動合規(guī)管理經(jīng)驗；
4. 擅長流程標準化，熟悉《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等法規(guī)及相關政策，具有較強法律性知識；
5.對風險防范意識度高，能獨立處理勞資糾紛與審計合規(guī)；
6. 具有較強的溝通談判能力、適應能力、應變能力及判斷能力。