雇員點評標簽
職位描述
特種設備作業(yè)人員證（電梯作業(yè)）
崗位內(nèi)容：
1. 對電梯設備進行安裝和定期檢修。
2. 建立完善的資料檔案記錄，確保維護工作有據(jù)可查。
3. 提供高質(zhì)量的客戶服務，解答用戶關于電梯操作和維修方面的疑問。
4. 遵守公司規(guī)章制度和安全操作程序。
任職要求：
1. 具有至少一年以上電梯設備維護或相關工作經(jīng)驗。
2. 具備優(yōu)秀的時間管理和組織能力。
3. 能夠在高壓下保持冷靜，并快速響應各類事件。
4. 具備良好的團隊合作精神和協(xié)作能力。
1. 對電梯設備進行安裝和定期檢修。
2. 建立完善的資料檔案記錄，確保維護工作有據(jù)可查。
3. 提供高質(zhì)量的客戶服務，解答用戶關于電梯操作和維修方面的疑問。
4. 遵守公司規(guī)章制度和安全操作程序。
任職要求：
1. 具有至少一年以上電梯設備維護或相關工作經(jīng)驗。
2. 具備優(yōu)秀的時間管理和組織能力。
3. 能夠在高壓下保持冷靜，并快速響應各類事件。
4. 具備良好的團隊合作精神和協(xié)作能力。
5.對電梯有全面了解，熟悉大修流程，能夠獨立維修，對電梯日常保養(yǎng)以及年檢前的質(zhì)檢工作熟悉；
6.具有3-5年電梯維修經(jīng)驗，有三菱電梯（霍普系統(tǒng)）維修經(jīng)驗優(yōu)先；
7.善于與現(xiàn)場溝通，服從上級安排；
8.持電梯特種設備作業(yè)人員證書。
9.會基礎的電腦辦公軟件操作。
工作地點
長沙雨花區(qū)三重星都心
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職位發(fā)布者
王昕雨/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司之平管理“起源深圳，服務中國”。成立于2004年，迄今為止已形成了以物業(yè)管理為核心主體，以先進的設備設施管理技術為基礎，以周到與及時的CRM服務為核心，以顧問咨詢服務為行業(yè)觸角，以社區(qū)運營、養(yǎng)老、酒店公寓為錦上添花的特色服務的集團化企業(yè)運營模式。目前設有重慶、北京、深圳、河南、桂林、南寧、杭州、貴州、江西、湖南、南京、安徽、海南、東北、山東等十五大區(qū)域公司，服務超過200個物業(yè)管理直營項目，提供顧問咨詢服務的企業(yè)超過200家，我們的顧客超過60萬戶家庭，集團現(xiàn)有員工超6000人。 2018年，集團綜合實力位居全國物業(yè)管理百強第31位，現(xiàn)任中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、廣東省物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、深圳市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位。榮獲“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”、“誠信公約單位”、“中國地產(chǎn)100物業(yè)管理綜合實力十強單位”、“物業(yè)管理改革發(fā)展三十周年行業(yè)突出貢獻獎”、“深圳市物業(yè)管理協(xié)會特殊貢獻優(yōu)秀會員”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等多項榮譽。薪酬福利： 1、行業(yè)內(nèi)極富競爭力的標準，提供極具發(fā)展空間的平臺，簡單有愛的企業(yè)文化； 2、完善、人性化的福利制度：（1）關注職員成長：①上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓，到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程；②支持職員自我增值，并提供相關資助；③優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學習或深造機會等福利（2）關注職員回報：①提供職員子女助學基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務獎金；②入職公司滿三年，主管級別可獲3000元現(xiàn)金獎勵、經(jīng)理級別可獲5000元現(xiàn)金獎勵；③通訊費+交通費+過節(jié)費+電腦補貼；④為職員每年進行一次體檢；（3）關注職員開心愉悅的企業(yè)氛圍：①開放的辦工環(huán)境：被行業(yè)譽為5A級景區(qū)的總部辦公室，開放，精致典雅的辦工環(huán)境；②完善的內(nèi)部溝通機制：我與總裁有個約會、總裁郵箱、職員面談全覆蓋；③協(xié)作、盡心、有擔當有服務意識的伙伴
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