【職責(zé)描述】
一、考勤與人事基礎(chǔ)管理?
1、負(fù)責(zé)員工考勤排班規(guī)劃,日??记诒O(jiān)督、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與異常處理等;?
2、辦理員工入 / 離職、轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù),負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂。?
二、社保與薪酬福利管理?
1、負(fù)責(zé)員工社保的新增、停繳、轉(zhuǎn)移等辦理工作,協(xié)助員工申請(qǐng)各類社保相關(guān)補(bǔ)貼;?
2、負(fù)責(zé)月度薪酬核算,核對(duì)考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù),確保薪酬按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。?
三、招聘與員工關(guān)系維護(hù)?
1、負(fù)責(zé)需求崗位人員招聘,包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人邀約、面試協(xié)調(diào)等招聘全流程工作;?
2、搭建和諧的員工關(guān)系,處理員工日常咨詢、投訴與糾紛,組織員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工滿意度。?
四、行政與終端支持?
1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),包括辦公用品采購(gòu)與管理、會(huì)議室布置、會(huì)務(wù)支持、快遞賬單核對(duì)與報(bào)銷等;?
2、協(xié)助開(kāi)展特賣活動(dòng)相關(guān)工作,包括人員排班、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào);對(duì)接寬帶、固話等通訊設(shè)備的安裝、維護(hù)與費(fèi)用核對(duì)。
【任職要求】
1、有2-3年人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、考勤、社保、薪酬核算等模塊;
2、本科學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)(優(yōu)先);
3、了解國(guó)家及地方社保、勞動(dòng)合同、個(gè)稅等相關(guān)法律法規(guī),具備基礎(chǔ)的勞動(dòng)關(guān)系處理能力;
4、具備一定抗壓能力,工作積極主動(dòng),有良好職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。