主要職責(zé)：
1. 招聘執(zhí)行：
獨(dú)立負(fù)責(zé)物流一線崗位及部分office崗位的招聘全流程，包括需求確認(rèn)、渠道發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與跟進(jìn)。
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行中高端職位的招聘支持，包括職位發(fā)布、渠道刷新、初步簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估。
管理與第三方人力資源機(jī)構(gòu)的日常合作，確保一線崗位的穩(wěn)定人才輸送。
高效完成新員工入職手續(xù)辦理，并協(xié)同各部門妥善處理員工離職流程。
完成招聘相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表更新。
2. 培訓(xùn)與員工關(guān)系支持：
跟進(jìn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)通知、場(chǎng)地協(xié)調(diào)、效果反饋收集等運(yùn)營(yíng)工作。
負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào)。
支持員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理基礎(chǔ)人事咨詢，維護(hù)良好的員工溝通氛圍。
3. 審核與專項(xiàng)工作支持：
組織并支持客戶審核，協(xié)助準(zhǔn)備相關(guān)人力資源文件與記錄。
主導(dǎo)或協(xié)調(diào)年度社會(huì)責(zé)任審核（如EcoVadis, Sedex）所需的人事資料整理與提報(bào)工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流、制造或勞動(dòng)密集型行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先考慮。
能熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）及PPT制作，有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)更佳。
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與一線員工及部門經(jīng)理進(jìn)行有效對(duì)接。
工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的邏輯思維和多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
具備良好的抗壓能力，能獨(dú)立工作并保質(zhì)保量完成短期合同期內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。
中文流利，具備基本的英文讀寫能力（能處理簡(jiǎn)單英文郵件及文件）。