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一、崗位職責(zé)與任職條件
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理完成集團(tuán)生產(chǎn)類考核指標(biāo)與任務(wù)，參與制定并推動(dòng)執(zhí)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
（2）負(fù)責(zé)公司設(shè)備全周期管理，建立健全維修、維護(hù)、保養(yǎng)及使用管理制度，制定并實(shí)施設(shè)備購(gòu)置、檢修、技改和更新計(jì)劃。
（3）加強(qiáng)設(shè)備相關(guān)費(fèi)用管理，編制與分解設(shè)備費(fèi)用預(yù)算，審核設(shè)備采購(gòu)與維修等費(fèi)用，有效控制成本并確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
（4）推動(dòng)設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用，推廣新設(shè)備、新工藝，組織開展修舊利廢，提升設(shè)備綜合效率。
（5）負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施、運(yùn)轉(zhuǎn)提升系統(tǒng)的日常管理與季節(jié)性防護(hù)，保障設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。
（6）負(fù)責(zé)設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng)，提升專業(yè)技術(shù)水平與應(yīng)急處置能力。
2.任職條件
（1）熟悉水泥生產(chǎn)設(shè)備，具有10年以上設(shè)備技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任大型水泥企業(yè)5年以上設(shè)備管理（機(jī)械、電氣、自動(dòng)化）中層及以上職務(wù)。
（2）大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)。
（3）年齡不超過50周歲。
（4）能夠建立并完善公司的設(shè)備管理體系，開展事前、事中、事后全過程管理。
（5）能夠通過狀態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，提前預(yù)判設(shè)備潛在故障，變被動(dòng)維修為主動(dòng)預(yù)防性維修，確保所有設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。
二、薪酬福利與發(fā)展保障
1.薪酬待遇：提供符合行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包含基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)，具體面議。
2.福利保障：繳納“五險(xiǎn)一金”，提供帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、誤餐補(bǔ)助等；為異地任職人員提供配套齊全的員工宿舍；配備員工食堂、圖書室、籃球場(chǎng)等設(shè)施。
3.發(fā)展通道：依托集團(tuán)全國(guó)業(yè)務(wù)布局，提供跨區(qū)域、跨崗位輪崗機(jī)會(huì)；建立“管理+技術(shù)”雙通道晉升發(fā)展渠道，支持員工考取專業(yè)職稱、職業(yè)資格，助力個(gè)人成長(zhǎng)。
三、工作地點(diǎn)
山東地區(qū)、山西地區(qū)
四、其他說(shuō)明
報(bào)名時(shí)間：即日起截9月10日。